Авторская методика HR-детектив

Что входит в работу по подбору персонала по всем тарифам:

- разработка и планирование стратегии поиска;

 - поиск кандидатов по рекомендациям и network (сеть моих контактов + наработка новых контактов);

- поиск кандидатов по базам данных по разным параметрам, выборка резюме вручную;

- работа с архивными резюме и запрос рекомендаций;

- публикации вакансий (1-2 вакансий, чтобы увеличить охват аудитории и возможности выбора) + реклама;

- проработка кандидатов: звонки, собеседования, выявление мотивации;

- продвижение вакансии и кандидатов;

- PR, формирование интереса у кандидатов к компании и предложению;

- экологичность: формирование позитивного имиджа работодателя среди соискателей;

- проведение видео собеседования;

- проведение структурированного интервью; интервью по компетенциям;

- раскрытие кандидата, определенный перечень вопросов;

- анализ биографии, личностных качеств и профессиональных навыков;

- предоставление кандидатов с сопроводительным письмом;

- логистика встреч, согласование и ведение встреч всех этапов;

- получение и анализ обратной связи всех этапов с участниками подбора;

- консультирование работодателя;

- ведение кандидатов до закрытия вакансии: удержание интереса, консультации, поддержка, рекомендации;

- сопровождение выхода на работу;

- сопровождение адаптации (по согласованию с работодателем);

- срок работы: до вывода на работу;

- анализ процесса подбора и поиск решения в сложных ситуациях;

- отчетность по ведению работ по вакансии (список кандидатов);

- срок работы: до вывода на работу;

- оформляю и редактирую документы по вашим реквизитам;

- отправка документов через систему электронного документооборота Диадок.

- бланки документов Договор и Заявка в приложении к письму, заполняются агентством по вашим данным, (по согласованию);

В данном предложении вы получаете гарантированный результат – вывод на работу подходящего кандидата + гарантии и продолжения поиска в случае отказа от офера, скорого увольнения и другие форс-мажоры.

Проверка кандидатов-финалистов вручную по базам данных для безопасности (дополнительно к основному тарифу):

В данное предложение входит проверка кандидатов-финалистов на благонадежность: долги, суды, репутация, сбор рекомендаций, предоставление отчетности.

Рекомендовано при подборе ТОП персонала и руководителей: Подбор с предоставлением видеозаписи интервью (дополнительно к основному тарифу)

 - предоставление записи видеоинтервью (ссылка в резюме на яндекс или гугл диск).

- Формат удобен для руководителя, собственника, директора.

- Позволяет оптимизировать рабочее время по оценке кандидатов.