Top.Mail.Ru
Главная / Услуги / Поиск операционного директора
image alt

Поиск и подбор операционного директора (COO) под ключ

«Мотор» вашего бизнеса – опытные операционные руководители, которые превращают стратегию в результат.
Найдём кандидата с опытом в вашей отрасли: производство, ритейл, e-commerce, IT.

Подобрать кандидатаЧитать кейсы

Почему 92% наших клиентов достигают плановой эффективности за 6 месяцев

  • >12 лет

    экспертизы в подборе топ-
    персонала

  • 3000+

    специалистов из 8 стран

  • 5+

    кандидатов до закрытия
    вакансии

  • 8 мес.

    гарантия, замена бесплатно

Кто такой COO и зачем он вам?

Операционный директор (COO) — «мотор» компании, отвечающий за бесперебойную работу всех бизнес-процессов. В отличие от CEO, который фокусируется на стратегии, COO превращает планы в реальные действия: оптимизирует цепочки, управляет логистикой, контролирует KPI, внедряет lean-технологии и быстро реагирует на сбои.

Это лидер, который мотивирует команды, выстраивает диалог между отделами и балансирует между требованиями акционеров и возможностями сотрудников. Его главная цель — предсказуемая работа компании даже в условиях кризиса.

Ключевые результаты от COO:

  • Снижение себестоимости на 15–30%

  • Сокращение времени выполнения

    заказов

  • Рост производительности труда

  • Внедрение цифровых инструментов

Что входит в задачи COO?

Главная функция COO — слаженная работа всех элементов компании. Разрабатывает стандарты процессов, внедряет системы контроля качества, анализирует эффективность ресурсов. Управляет изменениями: автоматизирует рутину, пересматривает цепочки поставок, оптимизирует штатное расписание. Выступает буфером между стратегией CEO и операционными командами.
COO отвечает за стабильную работу всех процессов компании. Контролирует выполнение задач, соблюдение сроков, качество работы команд и эффективность взаимодействия между отделами. Обеспечивает выполнение стратегических решений CEO и поддерживает операционную дисциплину.
COO организует ежедневную деятельность компании: координирует команды, анализирует показатели, внедряет улучшения и контролирует операционные процессы. Участвует в оптимизации затрат, автоматизации работы и развитии внутренних стандартов компании.

5 причин выбрать HappyStar Recruiting

  • Профессионально

    Мы дорожим нашими клиентами и работаем с ними на равных

  • Экспертно

    5–7 методов оценки: кейсы,
    проективные техники,
    тестирование.

  • Практично

    Экономия на публикациях, HR-
    менеджере, доступе к базам.

  • Удобно

    Полное сопровождение от
    профиля до выхода кандидата.

  • Конфиденциально

    Закрытый подбор без
    раскрытия названия
    компании.

© 2025 Кадровое агентство
+7 915 103-44-49happystar.ka@yandex.ru
+7 915 103-44-49
Оставить заявку