Хотите найти опытного Экономиста?

Экономист — это ключевой специалист, который анализирует финансовую деятельность компании, прогнозирует её развитие и оптимизирует ресурсы. Его работа напрямую влияет на рентабельность бизнеса, поэтому важно, чтобы кандидат обладал не только профильным образованием, но и практическим опытом. Современный экономист должен разбираться в макроэкономических тенденциях, уметь работать с большими массивами данных и владеть инструментами анализа, такими как Excel, 1С или специализированные программы (например, SAP, Oracle).

Ключевые компетенции включают умение составлять бюджеты, прогнозировать риски, оптимизировать затраты и разрабатывать финансовые стратегии. Не менее важны «мягкие навыки»: аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность и способность объяснять сложные термины доступным языком. Опытный экономист не только считает цифры, но и видит за ними возможности для роста компании.

Что должна содержать должностная инструкция Экономиста?

Должностная инструкция экономиста — это документ, который четко определяет зону его ответственности и ожидания работодателя. В первом разделе обычно прописываются общие положения: требования к образованию, подчиненность, необходимость соблюдения внутренних регламентов. Например, экономист может подчиняться финансовому директору и обязан знать законодательство в сфере налогообложения или бухгалтерского учета.

Во втором разделе детализируются обязанности: проведение анализа хозяйственной деятельности, подготовка отчетности, участие в планировании бюджета. Важно указать, с какими отделами взаимодействует экономист (бухгалтерия, отдел продаж), а также прописать критерии оценки эффективности. Четкая инструкция помогает избежать конфликтов и повышает прозрачность рабочих процессов.

Функции и задачи Экономиста

Основная функция экономиста — обеспечение финансовой стабильности компании. Он анализирует текущие показатели (выручка, расходы, рентабельность), выявляет узкие места и предлагает решения для их устранения. Например, экономист может рекомендовать сократить затраты на логистику или перераспределить бюджет между проектами. В условиях кризиса его роль становится критически важной: он моделирует сценарии развития событий и ищет пути минимизации потерь.

К повседневным задачам относятся: расчет себестоимости продукции, подготовка ежемесячных отчетов для руководства, аудит внутренних процессов. Экономист также участвует в стратегических совещаниях, где его аналитика служит основой для принятия решений. Например, вывод компании на новый рынок или запуск продукта всегда начинается с экономического обоснования.

Права и обязанности Экономиста

Экономист имеет право запрашивать у коллег данные, необходимые для анализа, вносить предложения по оптимизации процессов и участвовать в обсуждении стратегических вопросов. Он может требовать обеспечения доступа к информационным системам и повышения квалификации за счет компании. Эти права позволяют ему эффективно выполнять свои функции.

Обязанности включают соблюдение сроков сдачи отчетов, корректное использование конфиденциальной информации и следование методологиям, утвержденным работодателем. Например, если компания придерживается международных стандартов финансовой отчетности (IFRS), экономист обязан их применять. Нарушение обязанностей, таких как фальсификация данных или халатность, может повлечь дисциплинарную ответственность.

Особенности поиска и подбора Экономиста

Поиск экономиста осложняется высокой конкуренцией на рынке и узкой специализацией роли. Например, для производственной компании нужен специалист с опытом расчета себестоимости, а для IT-стартапа — знание Agile-бюджетирования. Важно проверить не только профессиональные навыки, но и умение работать в команде: экономист взаимодействует с отделами, где у каждого свои KPI и приоритеты.

Кадровое агентство HappyStar Recruiting решает эти проблемы за счет многоэтапного отбора. Специалисты агентства анализируют требования заказчика, проводят собеседования с акцентом на кейсы из практики кандидатов и тестируют навыки работы с профильным ПО. Это позволяет избежать ошибок, которые допускают HR-менеджеры без узкоспециализированного опыта.

Почему подбирать Экономиста лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

1
Профессионально
Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
2
Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
3
Практично
Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
4
Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
5
Конфиденциально
Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Экономиста!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting более 12 лет специализируется на подборе экономистов для компаний из разных отраслей. База данных агентства включает как молодых специалистов с актуальными знаниями, так и экспертов с опытом работы в международных корпорациях. Например, для клиента из сферы ритейла HappyStar оперативно закрыл вакансию, подобрав кандидата, который сократил издержки на 15% за полгода.

Решение запроса по подбору Экономиста "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:

Оптимальные сроки
Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
Команда
Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
Информация
Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
Опыт
Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
Результат
Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
Уверенность
Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Экономиста под Ваши задачи

Преимущества сотрудничества с HappyStar по поиску и подбору кандидата на должность экономиста:

Индивидуальный подход — каждый запрос анализируется командой экспертов.
Гарантия до 8 месяцев — если кандидат не подошел, агентство бесплатно ищет замену.

Конфиденциальность — поиск ведется без публикации вакансий в открытых источниках.

Не тратьте время на переговоры с неподходящими кандидатами. Доверьте подбор экономиста профессионалам из HappyStar Recruiting — и ваш бизнес получит специалиста, который станет драйвером его финансового успеха.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob

Задание
Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
Тестирование
Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
Рекомендации
Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Оценка
Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
Достижение
Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Экономиста, который...

имеет профильное экономическое образование, высокоразвитые аналитические навыки и стратегическое понимание, а также внимательность и настойчивость к деталям
исследует бизнес-процессы компании и предложит способы оптимизации для снижения затрат и предотвращения убытков
осуществит оценку ресурсов, требуемых для проведения мероприятий, исследований и разработок с учетом материалов, трудозатрат и финансирования
проведет экономическое исследование деятельности компании, выявит скрытые резервы и повысит её эффективность
умеет эффективно направлять управление финансовыми процессами компании

Оставить заявку

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления

Современные инструменты
Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
Правильный
подход
Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
Оптимальная
цена
Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
Пунктуальные
сотрудники
Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
Расширенная
гарантия
Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
Все услуги
под ключ
Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Нас рекомендуют клиенты

У Вас есть сомнения? Тогда ознакомьтесь с некоторыми рекомендательными письмами.

рекомендательное письмо Комплаенс Платформа

рекомендательное письмо Эйбиси Констракшн

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла

Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
Владимир Афанасьев
ICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
Павел Борзов
Комплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга Казарцева
ТрансЛинк

Нам доверяют

Компании, которые уже доверили нам поиск и подбор персонала и не
пожалели об этом

поиск и подбор персонала для Омни Капитал

поиск и подбор персонала для Айс Партнерс

поиск и подбор персонала для ПрофАвиа (ОКБ Сухого)

поиск и подбор персонала для АйБиСи Костракшн

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Оставить заявку О компании