Хотите найти Инженера ОТ и ТБ?
Инженер по охране труда и технике безопасности — это ключевой специалист, отвечающий за минимизацию рисков на производстве и обеспечение безопасности сотрудников. Его работа требует глубокого понимания законодательства в сфере охраны труда, экологических норм и правил эксплуатации оборудования. Такой специалист должен обладать техническим образованием, а также навыками анализа производственных процессов, разработки инструкций и проведения обучающих программ. Компетенции включают умение выявлять потенциальные угрозы, организовывать расследования инцидентов и внедрять меры по предотвращению аварий.
Опытный инженер ОТ и ТБ сочетает в себе не только профессиональные знания, но и «гибкие» навыки: коммуникабельность, стрессоустойчивость и лидерские качества. Он должен уметь доносить информацию до сотрудников разных уровней, мотивируя их соблюдать правила безопасности. Поиск такого специалиста осложняется высокой ответственностью должности — ошибки в подборе могут привести к финансовым потерям или репутационным рискам для компании.
Второй раздел инструкции должен регламентировать взаимодействие инженера с другими подразделениями. Например, обязанность согласовывать мероприятия по безопасности с руководством или сотрудничать с отделом кадров при организации обучения. Важно зафиксировать право специалиста приостанавливать работы при выявлении нарушений и требовать устранения несоответствий. Четкая инструкция помогает избежать конфликтов и повышает эффективность работы.
Почему подбирать Инженера ОТ и ТБ лучше через кадровое агентство?
Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
Мы понимаем, что каждый бизнес уникален, поэтому предлагаем индивидуальный подход. Перед началом поиска анализируем специфику вашего производства, требования к должности Инженера ОТ и ТБ и ожидания команды. Это позволяет исключить кандидатов, которые теоретически соответствуют критериям, но не смогут вписаться в рабочий процесс. Дополнительно проверяем рекомендации с предыдущих мест работы и наличие сертификатов о повышении квалификации.
Сотрудничество с HappyStar Recruiting — это экономия времени и снижение рисков. Мы берем на себя все этапы подбора: от составления вакансии до организации встреч с финалистами. Гарантируем замену кандидата в случае несоответствия ожиданиям в течение испытательного срока. Наша цель — не просто закрыть вакансию Инженера ОТ и ТБ, а найти специалиста, который станет надежным партнером в обеспечении безопасности вашей компании.
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.
Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.
Отправить запрос
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.