Top.Mail.Ru

Хотите найти Инженера ОТ и ТБ?

Инженер по охране труда и технике безопасности — это ключевой специалист, отвечающий за минимизацию рисков на производстве и обеспечение безопасности сотрудников. Его работа требует глубокого понимания законодательства в сфере охраны труда, экологических норм и правил эксплуатации оборудования. Такой специалист должен обладать техническим образованием, а также навыками анализа производственных процессов, разработки инструкций и проведения обучающих программ. Компетенции включают умение выявлять потенциальные угрозы, организовывать расследования инцидентов и внедрять меры по предотвращению аварий.

Опытный инженер ОТ и ТБ сочетает в себе не только профессиональные знания, но и «гибкие» навыки: коммуникабельность, стрессоустойчивость и лидерские качества. Он должен уметь доносить информацию до сотрудников разных уровней, мотивируя их соблюдать правила безопасности. Поиск такого специалиста осложняется высокой ответственностью должности — ошибки в подборе могут привести к финансовым потерям или репутационным рискам для компании.

Что должна содержать должностная инструкция Инженера ОТ и ТБ?

Должностная инструкция Инженера ОТ и ТБ — это документ, который четко определяет зону ответственности и ожидания от сотрудника. В ней важно прописать требования к образованию (например, высшее техническое или профильное в сфере охраны труда), опыт работы с нормативной базой и навыки проведения аудитов. Обязательно указывается необходимость знания методов оценки профессиональных рисков и владения программными инструментами для составления отчетности.

Второй раздел инструкции должен регламентировать взаимодействие инженера с другими подразделениями. Например, обязанность согласовывать мероприятия по безопасности с руководством или сотрудничать с отделом кадров при организации обучения. Важно зафиксировать право специалиста приостанавливать работы при выявлении нарушений и требовать устранения несоответствий. Четкая инструкция помогает избежать конфликтов и повышает эффективность работы.

Функции и задачи Инженера ОТ и ТБ

Основная функция инженера ОТ и ТБ — создание безопасной среды для персонала. Это включает регулярный мониторинг условий труда, проверку исправности оборудования и контроль за соблюдением нормативов. Специалист разрабатывает программы обучения, проводит вводные и периодические инструктажи, а также участвует в составлении планов действий при чрезвычайных ситуациях.

К стратегическим задачам относится анализ статистики происшествий, внедрение систем управления рисками и оптимизация затрат на мероприятия по безопасности. Инженер также готовит отчеты для проверяющих органов и обеспечивает своевременное обновление локальной документации. Его роль критически важна для прохождения аудитов и поддержания имиджа компании как социально ответственного работодателя.

Права и обязанности Инженера ОТ и ТБ

Инженер ОТ и ТБ имеет право требовать от сотрудников и руководства выполнения норм охраны труда. Например, останавливать производственные процессы при угрозе жизни персонала или запрашивать документы для проверки. Он может вносить предложения по дисциплинарным взысканиям за нарушения и участвовать в расследовании инцидентов. Эти права обеспечивают авторитет и возможность влиять на культуру безопасности в компании.
Обязанности Инженера ОТ и ТБ включают регулярные проверки рабочих мест, составление предписаний и контроль их выполнения. Специалист обязан своевременно информировать руководство о рисках, вести журналы учета мероприятий и обновлять инструкции в соответствии с изменениями законодательства. Ответственность за халатность в этой сфере может быть не только административной, но и уголовной, поэтому требования к исполнительности крайне высоки.

Особенности поиска и подбора Инженера ОТ и ТБ

Поиск подходящего Инженера ОТ и ТБ осложняется узкой специализацией профессии. Недостаточно найти человека с дипломом — важно, чтобы он разбирался в специфике отрасли заказчика. Например, в строительстве и нефтехимии требования к безопасности кардинально отличаются. Кроме того, кандидат должен уметь работать с людьми, находить баланс между строгостью и дипломатичностью.

Еще одна сложность — дефицит кадров. Опытные инженеры ОТ и ТБ редко находятся в активном поиске работы, а молодые специалисты часто не готовы к самостоятельному решению нестандартных задач. Компаниям приходится тратить месяцы на размещение вакансий и проведение десятков собеседований, что замедляет закрытие позиции и увеличивает нагрузку на HR-отдел.

Почему подбирать Инженера ОТ и ТБ лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Инженера ОТ и ТБ!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе специалистов в сфере охраны труда и техники безопасности. Мы используем собственную базу данных, включающую как активных, так и пассивных кандидатов, что позволяет быстро находить профессионалов с опытом в вашей отрасли. Наши рекрутеры проводят глубинное интервью, проверяя не только знание нормативов, но и навыки управления конфликтами и адаптации к корпоративной культуре.

Решение запроса по подбору Инженера ОТ и ТБ "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Инженера ОТ и ТБ под Ваши задачи

Мы понимаем, что каждый бизнес уникален, поэтому предлагаем индивидуальный подход. Перед началом поиска анализируем специфику вашего производства, требования к должности Инженера ОТ и ТБ и ожидания команды. Это позволяет исключить кандидатов, которые теоретически соответствуют критериям, но не смогут вписаться в рабочий процесс. Дополнительно проверяем рекомендации с предыдущих мест работы и наличие сертификатов о повышении квалификации.

Сотрудничество с HappyStar Recruiting — это экономия времени и снижение рисков. Мы берем на себя все этапы подбора: от составления вакансии до организации встреч с финалистами. Гарантируем замену кандидата в случае несоответствия ожиданиям в течение испытательного срока. Наша цель — не просто закрыть вакансию Инженера ОТ и ТБ, а найти специалиста, который станет надежным партнером в обеспечении безопасности вашей компании.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Инженера ОТ и ТБ

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.