Хотите найти опытного Ведущего юриста?
Ведущий юрист — это высококвалифицированный специалист, который занимает ключевую позицию в юридическом отделе компании. Его роль выходит за рамки стандартного правового сопровождения: он управляет сложными проектами, разрабатывает стратегии минимизации рисков и обеспечивает юридическую безопасность бизнеса. Такой эксперт должен обладать не только глубокими знаниями в области корпоративного, договорного и налогового права, но и навыками стратегического мышления. Опыт работы не менее 7–10 лет, умение вести переговоры, анализировать прецеденты и руководить командой — обязательные критерии для кандидата на эту позицию.
Компетенции ведущего юриста включают способность прогнозировать правовые последствия бизнес-решений, адаптироваться к изменениям законодательства и эффективно коммуницировать с топ-менеджментом. Он должен уметь работать в условиях многозадачности, сохраняя внимание к деталям, а также демонстрировать лидерские качества для координации работы подчиненных. Важно, чтобы кандидат имел успешный опыт разрешения конфликтов, сопровождения сделок M&A и взаимодействия с государственными органами.
Второй блок инструкции посвящен условиям работы и критериям оценки эффективности. Здесь фиксируются KPI ведущего юриста: сроки подготовки документов, количество успешно завершенных судебных дел, снижение юридических рисков компании. Также важно отразить этические нормы: соблюдение конфиденциальности, запрет на конфликт интересов. Документ должен быть гибким, чтобы допускать корректировки в зависимости от изменений бизнес-процессов или законодательства.
Особенности поиска и подбора Ведущего юриста
Почему подбирать Ведущего юриста лучше через кадровое агентство?
Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск юридических топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
Наши эксперты самостоятельно проверяют компетенции соискателей: организуют кейс-интервью, тестирования на знание законодательства и оценку управленческих навыков. Мы учитываем даже нюансы: готовность к ненормированному графику, опыт работы с иностранными контрагентами, владение специализированным ПО. Благодаря партнерским отношениям с юридическим сообществом, мы получаем доступ к пассивным кандидатам, которые не откликаются на вакансии в открытых источниках.
Сотрудничество с HappyStar Recruiting — это экономия времени и снижение рисков для компании. Мы берем на себя переговоры о зарплатных ожиданиях, оформление документов и адаптацию сотрудника. После найма предоставляем гарантийный период, в течение которого бесплатно проводим замену кандидата в случае несоответствия ожиданиям. Наша цель — не просто закрыть вакансию Ведущего юриста, а стать вашим долгосрочным партнером в построении сильной юридической команды.
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
обладает дипломом юриста и фундаментальными знаниями в ключевых правовых сферах
умеет решать конфликты на досудебной стадии, обладая обширными знаниями в конкретной правовой области
справляется с трудными задачами и обрабатывает значительные объемы данных, организует работу, определяет задачи и устанавливает приоритеты
постоянно изучает нововведения в российском законодательстве и мастерски планирует своё время
обладает продвинутыми знаниями в области информационных технологий и имеет стаж работы в компании с подобным бизнес-профилем
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.
Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.
Отправить запрос
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.