Top.Mail.Ru

Хотите найти опытного Бренд-менеджера?

Бренд-менеджер — это специалист, отвечающий за формирование, развитие и управление имиджем компании или продукта. Его роль критически важна для создания устойчивой связи между брендом и целевой аудиторией. Профессионал в этой сфере сочетает стратегическое мышление с креативностью, анализируя рынок, прогнозируя тренды и разрабатывая уникальные решения для укрепления позиций бренда. Ключевые навыки включают умение работать с большими объемами данных, понимание маркетинговых инструментов, навыки коммуникации с разными командами, а также способность быстро адаптироваться к изменениям в потребительских предпочтениях.

Опытный бренд-менеджер не только управляет репутацией компании, но и превращает её в конкурентное преимущество. Он должен обладать глубокими знаниями в области digital-маркетинга, SMM, аналитики, а также уметь выстраивать долгосрочные стратегии. Важны и личностные качества: лидерство, умение вдохновлять коллег, стрессоустойчивость и готовность брать на себя ответственность за результаты. Поиск такого специалиста требует понимания специфики отрасли и четкого представления о том, как его компетенции впишутся в корпоративную культуру.

Что должна содержать должностная инструкция Бренд-менеджера?

Должностная инструкция Бренд-менеджера — это документ, который четко определяет зону ответственности, ожидания и рамки взаимодействия специалиста. В первую очередь, в ней должны быть прописаны основные цели: увеличение узнаваемости бренда, управление его атрибутами, анализ эффективности рекламных кампаний. Важно указать, с какими отделами предстоит collaborate — маркетинг, продажи, PR, а также уровни отчетности.

Второй блок инструкции Бренд-менеджера включает требования к образованию и опыту: например, высшее образование в сфере маркетинга, опыт работы от 3 лет, портфолио успешных кейсов. Обязательно упоминание владения профессиональными инструментами: Google Analytics, CRM-системы, программы для создания контента. Не менее значим раздел о KPI — увеличение доли рынка, рост лояльности клиентов, выполнение планов по продажам. Четкая инструкция помогает избежать недопонимания и задает вектор работы.

Функции и задачи Бренд-менеджера

Основная функция бренд-менеджера — создание и поддержание целостного образа бренда. Это включает разработку стратегии позиционирования, контроль за соблюдением фирменного стиля, анализ конкурентов и потребительских insights. Специалист отвечает за запуск продуктов, ценообразование, а также за коммуникацию с аудиторией через все каналы: от соцсетей до офлайн-мероприятий. Важной задачей становится координация работы дизайнеров, копирайтеров и медиапланеров для достижения синергии.

Ещё одна ключевая задача — мониторинг эффективности и корректировка стратегий. Бренд-менеджер анализирует метрики вовлеченности, конверсии, ROI рекламных активностей, чтобы оптимизировать бюджет и повысить отдачу. Он также прогнозирует риски, связанные с репутацией бренда, и разрабатывает антикризисные меры. В условиях быстро меняющегося рынка способность быстро реагировать на вызовы становится критически важной.

Права и обязанности Бренд-менеджера

Обязанности специалиста включают не только выполнение стратегических задач, но и регулярную отчетность перед руководством. Бренд-менеджер обязан предоставлять аналитические выкладки, обосновывать принятые решения, а также участвовать в планировании бюджета. Важный аспект — соблюдение сроков и качество реализации проектов. Бренд-менеджер несет ответственность за соответствие коммуникаций ценностям компании и законодательным нормам.
Права Бренд-менеджера направлены на обеспечение эффективной работы. Это доступ к необходимой информации из смежных отделов, право вносить предложения по оптимизации процессов, участвовать в принятии стратегических решений. Бренд-менеджер может требовать выполнения согласованных этапов работы от коллег, а также запрашивать дополнительные ресурсы при обоснованной необходимости. Баланс между правами и обязанностями помогает создать условия для профессионального роста и достижения целей.

Особенности поиска и подбора Бренд-менеджера

Поиск квалифицированного бренд-менеджера осложняется высокой конкуренцией на рынке и спецификой требований. Недостаточно найти человека с опытом — важно, чтобы он понимал философию вашего бренда и обладал гибкостью для работы в динамичной среде. Многие компании сталкиваются с проблемой оценки «мягких» навыков: креативности, лидерства, умения работать в команде. Традиционные методы подбора часто не позволяют раскрыть эти аспекты.

Ещё одна сложность — необходимость проверить реальные достижения кандидата. Резюме может выглядеть идеально, но без глубокого интервью и анализа кейсов сложно оценить его вклад в предыдущие проекты. Кроме того, бренд-менеджер должен соответствовать корпоративной культуре, чтобы стать частью команды. Самостоятельный поиск требует значительных временных затрат и экспертизы, которой может не быть у HR-отдела.

Почему подбирать Бренд-менеджера лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Бренд-менеджера!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе топовых специалистов в сфере маркетинга и бренд-менеджмента. Наша команда использует комплексный подход: мы не только анализируем резюме, но и проводим глубинную оценку компетенций, тестируя креативное мышление, аналитические способности и навыки управления проектами. Благодаря обширной базе кандидатов и отраслевым связям, мы находим даже тех специалистов, кто не находится в активном поиске.

Решение запроса по подбору Бренд-менеджера "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Бренд-менеджера под Ваши задачи

Мы понимаем, что каждый бренд уникален, поэтому начинаем работу с изучения ваших ценностей, целей и корпоративной культуры. Это позволяет нам точно определить, какой профиль специалиста будет наиболее эффективен. HappyStar Recruiting берет на себя все этапы — от составления вакансии до проведения собеседований и проверки рекомендаций. Вы получаете готового Бренд-менеджера, который впишется в команду и начнет приносить результат с первых дней.

Обращение в HappyStar Recruiting — это экономия времени и снижение рисков. Наши клиенты отмечают, что сотрудники, подобранные агентством, остаются в компании на годы, способствуя её росту. Мы гарантируем конфиденциальность и индивидуальный подход, предлагая гибкие условия сотрудничества. Доверьте поиск бренд-менеджера профессионалам, и ваш бренд обретет сильного защитника и стратега.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Бренд-менеджера, который...

  • определит отличительные черты и плюсы предлагаемого товара, изучит запросы и нужды целевой аудитории, эффективно применит данные маркетинговых исследований и анкетирований

  • создаст эффективный план продвижения продуктов, услуг или бренда, осуществит его реализацию и контроль в установленные временные рамки

  • разработает стратегию ценообразования, откроет новые и усовершенствует существующие каналы продаж, наладит процессы мерчандайзинга, изучит восприятие продукции целевой аудиторией

  • определит аспекты продукции, требующие улучшения, и предоставит рекомендации соответствующим подразделениям для внесения изменений

  • сотрудничает с лидерами мнений, учеными и бизнес-экспертами, устанавливает связи с авторами статей, организует и участвует в мероприятиях и конференциях для продвижения бренда

найти Бренд-менеджера

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Бренд-менеджера

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.