Хотите найти опытного Директора по маркетингу?
Директор по маркетингу — это ключевая фигура в управлении бизнесом, отвечающая за формирование и реализацию маркетинговой стратегии компании. Этот специалист сочетает в себе аналитический склад ума и креативное мышление, чтобы не только прогнозировать рыночные тренды, но и создавать уникальные решения для продвижения бренда. Важными навыками являются глубокое понимание цифровых инструментов, опыт управления большими командами, умение работать с бюджетами и анализировать данные. Компетенции включают стратегическое планирование, лидерские качества, способность к кросс-функциональному взаимодействию и адаптацию к быстро меняющимся условиям рынка.
Поиск кандидата на эту позицию требует внимания к деталям: недостаточно просто найти человека с опытом. Необходимо убедиться, что он способен интегрировать маркетинговые цели в общую бизнес-стратегию, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, а также вдохновлять команду на достижение амбициозных результатов. Именно поэтому важно оценивать не только профессиональный бэкграунд, но и soft skills — эмоциональный интеллект, коммуникабельность и готовность к инновациям.
Второй аспект должностной инструкции Директора по маркетингу — гибкость документа. Рынок постоянно меняется, и инструкция должна допускать возможность корректировки задач в зависимости от новых вызовов. Например, внедрение AI-инструментов или реакция на кризисные ситуации. Также стоит обозначить требования к отчетности и периодичности стратегических сессий. Это помогает избежать недопонимания и создать прозрачную систему оценки эффективности работы.
Почему подбирать Директора по маркетингу лучше через кадровое агентство?
Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
Мы используем многоэтапную систему оценки: проверку рекомендаций, интервью с кейсами, тестирование на стратегическое мышление и лидерский потенциал. Это позволяет отобрать кандидатов, которые не только соответствуют формальным критериям, но и разделяют ценности вашего бизнеса. Кроме того, мы сопровождаем процесс адаптации Директора по маркетингу, чтобы минимизировать риски и обеспечить плавный переход нового директора в должность.
Обращение в HappyStar Recruiting — это инвестиция в стабильность и рост вашей компании. Мы берем на себя все этапы поиска Директора по маркетингу: от составления профиля вакансии до финальных переговоров с кандидатом. Наши клиенты отмечают сокращение времени на подбор и повышение качества hires, что напрямую влияет на достижение бизнес-целей. Доверьтесь профессионалам, и ваш маркетинг выйдет на новый уровень.
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
разработал эффективные маркетинговые стратегии, отлично разбирается в целевой аудитории и маркетинговой аналитике, имеет опыт работы с OWNED-каналами для удержания клиентов
участвовал в создании уникальных торговых предложений, глубоко понимает бренд- и контент-маркетинг, имеет навыки в закупке рекламы, включая таргетинг в социальных и поисковых сетях, интеграции на платформах и с блогерами, а также запуск CPA-сетей
обладает навыками исследования конкурентной среды, изучения потребителей, выявления трендов и анализа цен, осведомлён о законодательстве в рекламной области, умеет организовать рекламные кампании
нацелен на стимулирование роста и достижение экспертного статуса в своей аудитории, внедряет инновации в маркетинговую стратегию компании, активно развивает собственные навыки и профессиональный уровень, занимается построением бренда и оказывает влияние на рынок
обладает навыками эффективной коммуникации, устойчив к стрессовым ситуациям, владеет искусством риторики и ведения деловых переговоров, аналитическим и креативным мышлением, имея навыки убеждения и влияния; целеустремлён и способен достигать поставленных целей; может успешно руководить командой и управлять проектами
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.
Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.
Отправить запрос
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.