Top.Mail.Ru

Хотите найти опытного Директора по рекламе?

Директор по рекламе — это ключевой управленец, отвечающий за разработку и реализацию стратегии продвижения компании. Его роль включает анализ рынка, управление рекламными бюджетами, координацию работы маркетинговых команд и оценку эффективности кампаний. Профессионал в этой сфере должен обладать не только экспертизой в digital- и традиционной рекламе, но и навыками стратегического планирования, лидерства и аналитики. Важно, чтобы кандидат умел адаптироваться к изменениям рынка, находить нестандартные решения и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами.

Опытный Директор по рекламе сочетает в себе креативность и прагматизм. Он не только генерирует идеи, но и просчитывает их ROI, прогнозирует риски и управляет командой для достижения измеримых результатов. Ключевые компетенции включают знание инструментов аналитики (Google Analytics, Meta Ads), умение работать с большими бюджетами, опыт управления cross-functional командами и понимание трендов в медиапространстве. Такой специалист становится драйвером роста компании, усиливая её узнаваемость и конкурентоспособность.

Что должна содержать должностная инструкция Директора по рекламе?

Должностная инструкция Директора по рекламе — это документ, который четко определяет зону ответственности и ожидания от сотрудника. Для позиции Директора по рекламе в ней должны быть прописаны цели: увеличение доли рынка, повышение конверсии, оптимизация рекламных расходов. Обязательно указываются требования к образованию (например, высшее в области маркетинга) и опыту (не менее 5 лет в управлении рекламными кампаниями). Также важно зафиксировать необходимость навыков работы с конкретными платформами и инструментами.

Второй блок инструкции Директора по рекламе посвящён зонам ответственности: разработка медиастратегии, контроль за исполнением кампаний, взаимодействие с внешними агентствами и внутренними отделами. Документ должен регламентировать порядок отчётности — например, ежемесячный анализ KPI, предоставление рекомендаций по корректировке стратегии. Чёткие формулировки помогают избежать недопонимания и задают вектор работы, что особенно важно для руководящей позиции.

Функции и задачи Директора по рекламе

Основная функция Директора по рекламе — создание и внедрение стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании. Это включает сегментацию аудитории, выбор каналов продвижения, распределение бюджета и оценку эффективности каналов. Профессионал на этой позиции также занимается управлением командой: ставит задачи копирайтерам, дизайнерам, таргетологам, обеспечивая слаженность процессов. Важной задачей становится мониторинг конкурентов и адаптация стратегии под меняющиеся условия рынка.

Ещё одна ключевая задача — оптимизация рекламных расходов. Директор по рекламе анализирует ROI кампаний, тестирует гипотезы, перераспределяет бюджеты между каналами для максимизации прибыли. Он также взаимодействует с продакшн-студиями, медиабаинговыми агентствами и платформами, обеспечивая качественное исполнение креативов и их своевременный запуск. Всё это требует не только технических навыков, но и умения видеть картину целиком.

Права и обязанности Директора по рекламе

Директор по рекламе имеет право принимать решения в рамках утверждённого бюджета, влиять на формирование маркетинговой стратегии компании и запрашивать необходимые ресурсы для реализации проектов. Он может вносить предложения по оптимизации процессов, выбирать внешних подрядчиков и участвовать в формировании продуктовой стратегии, если это связано с позиционированием бренда. Эти права позволяют специалисту действовать оперативно и гибко, что критически важно в динамичной среде.
Обязанности включают своевременное достижение KPI, подготовку отчётов для руководства, обеспечение юридической чистоты рекламных материалов и соблюдение сроков запуска кампаний. Директор по рекламе несёт ответственность за соответствие креативов ценностям бренда, а также за обучение и мотивацию команды. Нарушение этих обязательств может привести к финансовым потерям и репутационным рискам, поэтому дисциплина и проактивность — обязательные качества для кандидата.

Особенности поиска и подбора Директора по рекламе

Поиск Директора по рекламе осложняется высокими требованиями к профессиональным и личностным качествам кандидата. Недостаточно найти человека с подходящим резюме — важно оценить его способность мыслить стратегически, управлять людьми и работать в условиях неопределённости. Многие компании сталкиваются с тем, что соискатели имеют опыт в узких нишах, но не обладают широким кругозором, необходимым для управления комплексными кампаниями.

Ещё одна сложность — проверка реальных достижений. Успешные кейсы кандидата должны быть подтверждены цифрами: рост трафика, повышение конверсии, оптимизация бюджета. Однако не все соискатели готовы раскрывать детали из-за NDA, а некоторые приукрашивают результаты. Поэтому этап собеседований требует глубокой аналитики: оценки портфолио, тестовых заданий, сбора рекомендаций. Самостоятельно провести такую работу без экспертизы в рекрутменте крайне сложно.

Почему подбирать Директора по рекламе лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Директора по рекламе!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе топ-менеджеров для сферы маркетинга и рекламы. Мы понимаем, что эффективный Директор по рекламе — это не просто набор навыков, а сочетание опыта, лидерских качеств и совпадения ценностей с компанией. Наши эксперты проводят глубинную аналитику потребностей клиента, чтобы составить портрет идеального кандидата, и только после этого начинают поиск. Это позволяет избежать шаблонных решений и найти специалиста, который станет частью вашей команды на долгие годы.

Решение запроса по подбору Директора по рекламе "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Директора по рекламе под Ваши задачи

Мы используем эксклюзивные методы поиска: доступ к закрытой базе кандидатов, headhunting в конкурирующих компаниях, партнёрство с отраслевыми сообществами. Каждый этап отбора включает многоуровневые интервью, оценку soft skills и анализ предыдущих достижений. HappyStar Recruiting предоставляет клиентам подробные отчёты с прогнозами адаптации кандидата, что снижает риски ошибочного найма. Кроме того, мы сопровождаем процесс адаптации, чтобы гарантировать плавное вхождение нового сотрудника в рабочий процесс.

Обратившись в HappyStar Recruiting, вы получаете не просто подбор резюме, а полноценное партнёрство. Мы берём на себя все этапы — от составления вакансии до заключения договора с кандидатом, экономя ваше время и ресурсы. Наши клиенты отмечают, что сотрудники, найденные через агентство, быстрее вносят вклад в развитие бизнеса и реже увольняются. Доверьте поиск Директора по рекламе профессионалам, и вы увидите, как растёт эффективность ваших рекламных активностей уже в первые месяцы сотрудничества.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Директора по рекламе, который...

  • эффективно разработает и проконтролирует процесс рекламной кампании, чтобы стабильно привлекать целевую аудиторию, заинтересованную в продуктах или услугах компании, и добиться высококачественной генерации лидов

  • возьмет на себя управление контрактами с партнерами, включая типографии, дизайн-студии и рекламные службы в медиа; исследует публикации о компании и проверит качество рекламной продукции

  • разработает и проведет специальные мероприятия для повышения интереса к продукции и услугам компании; установит нужные деловые контакты для продвижения бизнеса

  • разработает план реализации рекламной кампании, подберет форматы, приемы и контент для создания бренда и уникального стиля компании, а также организует процесс разработки дизайна печатных материалов

  • обладает исключительными навыками самоорганизации, общительности, ответственности, стрессоустойчив и умеет успешно вести переговоры

найти Директора по рекламе

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Директора по рекламе

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.