Хотите найти опытного Директора по рекламе?
Директор по рекламе — это ключевой управленец, отвечающий за разработку и реализацию стратегии продвижения компании. Его роль включает анализ рынка, управление рекламными бюджетами, координацию работы маркетинговых команд и оценку эффективности кампаний. Профессионал в этой сфере должен обладать не только экспертизой в digital- и традиционной рекламе, но и навыками стратегического планирования, лидерства и аналитики. Важно, чтобы кандидат умел адаптироваться к изменениям рынка, находить нестандартные решения и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами.
Опытный Директор по рекламе сочетает в себе креативность и прагматизм. Он не только генерирует идеи, но и просчитывает их ROI, прогнозирует риски и управляет командой для достижения измеримых результатов. Ключевые компетенции включают знание инструментов аналитики (Google Analytics, Meta Ads), умение работать с большими бюджетами, опыт управления cross-functional командами и понимание трендов в медиапространстве. Такой специалист становится драйвером роста компании, усиливая её узнаваемость и конкурентоспособность.
Второй блок инструкции Директора по рекламе посвящён зонам ответственности: разработка медиастратегии, контроль за исполнением кампаний, взаимодействие с внешними агентствами и внутренними отделами. Документ должен регламентировать порядок отчётности — например, ежемесячный анализ KPI, предоставление рекомендаций по корректировке стратегии. Чёткие формулировки помогают избежать недопонимания и задают вектор работы, что особенно важно для руководящей позиции.
Почему подбирать Директора по рекламе лучше через кадровое агентство?
Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
Мы используем эксклюзивные методы поиска: доступ к закрытой базе кандидатов, headhunting в конкурирующих компаниях, партнёрство с отраслевыми сообществами. Каждый этап отбора включает многоуровневые интервью, оценку soft skills и анализ предыдущих достижений. HappyStar Recruiting предоставляет клиентам подробные отчёты с прогнозами адаптации кандидата, что снижает риски ошибочного найма. Кроме того, мы сопровождаем процесс адаптации, чтобы гарантировать плавное вхождение нового сотрудника в рабочий процесс.
Обратившись в HappyStar Recruiting, вы получаете не просто подбор резюме, а полноценное партнёрство. Мы берём на себя все этапы — от составления вакансии до заключения договора с кандидатом, экономя ваше время и ресурсы. Наши клиенты отмечают, что сотрудники, найденные через агентство, быстрее вносят вклад в развитие бизнеса и реже увольняются. Доверьте поиск Директора по рекламе профессионалам, и вы увидите, как растёт эффективность ваших рекламных активностей уже в первые месяцы сотрудничества.
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
эффективно разработает и проконтролирует процесс рекламной кампании, чтобы стабильно привлекать целевую аудиторию, заинтересованную в продуктах или услугах компании, и добиться высококачественной генерации лидов
возьмет на себя управление контрактами с партнерами, включая типографии, дизайн-студии и рекламные службы в медиа; исследует публикации о компании и проверит качество рекламной продукции
разработает и проведет специальные мероприятия для повышения интереса к продукции и услугам компании; установит нужные деловые контакты для продвижения бизнеса
разработает план реализации рекламной кампании, подберет форматы, приемы и контент для создания бренда и уникального стиля компании, а также организует процесс разработки дизайна печатных материалов
обладает исключительными навыками самоорганизации, общительности, ответственности, стрессоустойчив и умеет успешно вести переговоры
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.
Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.
Отправить запрос
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.