Хотите найти опытного Директора производства?

Директор производства — ключевая фигура в управлении промышленными процессами. Этот специалист отвечает за стратегическое планирование, операционную эффективность и достижение бизнес-целей предприятия. Его роль включает контроль за выпуском продукции, оптимизацию ресурсов, внедрение инновационных технологий и обеспечение соответствия стандартам качества. Чтобы справляться с такими задачами, кандидат должен обладать глубокими знаниями в области менеджмента, логистики, экономики и технических аспектов производства. Не менее важны лидерские качества: умение мотивировать команду, принимать решения в условиях неопределенности и выстраивать коммуникацию между отделами.

Опытный Директор производства сочетает аналитический склад ума с практическими навыками. Он не только разрабатывает долгосрочные стратегии, но и оперативно реагирует на изменения рынка, устраняет узкие места в цепочке поставок и минимизирует риски. Ключевые компетенции включают управление бюджетом, знание систем автоматизации (например, ERP, MES), понимание экологических норм и навыки проектного менеджмента. Без такого специалиста компания рискует столкнуться с ростом издержек, срывами сроков и потерей конкурентоспособности.

Что должна содержать должностная инструкция Директора производства?

Должностная инструкция — это документ, который четко определяет зоны ответственности, ожидания и критерии оценки работы. В первую очередь, в ней прописываются цели должности: увеличение объемов выпуска, снижение себестоимости, повышение производительности труда. Важно указать, с какими отделами взаимодействует директор производства (логистика, отдел качества, HR) и какие отчеты он предоставляет руководству.

Во втором блоке инструкции фиксируются требования к квалификации: образование (желательно техническое или управленческое), опыт работы на аналогичных позициях (от 5 лет), знание отраслевых стандартов. Также стоит включить условия труда Директора производства, возможность командировок и механизм обратной связи с высшим руководством. Четкость формулировок поможет избежать конфликтов и обеспечит прозрачность рабочих процессов.

Функции и задачи Директора производства

Основная функция директора — обеспечение бесперебойной работы производства. Это включает планирование загрузки мощностей, контроль за соблюдением технологических процессов и координацию действий подразделений. Он анализирует ключевые показатели (KPI), такие как OEE (общая эффективность оборудования), и внедряет корректирующие меры при отклонениях. Внедрение Lean-методик или бережливого производства также входит в его задачи.

Еще одна важная функция — инновационное развитие. Директор инициирует модернизацию оборудования, внедряет цифровые решения (Индустрия 4.0) и оптимизирует цепочки поставок. Параллельно он занимается развитием команды: организует обучение сотрудников, формирует кадровый резерв и создает систему мотивации, ориентированную на результат.

Права и обязанности Директора производства

Директор производства обязан обеспечить выполнение плановых показателей, соблюдение норм безопасности и экологических стандартов. Он несет ответственность за рациональное использование ресурсов, своевременную профилактику оборудования и разрешение конфликтов в коллективе. В случае аварий или форс-мажоров именно он координирует действия по устранению последствий.

Из прав можно выделить возможность влиять на кадровые решения (набор, увольнение, ротация персонала), утверждать бюджеты подразделений и участвовать в стратегических совещаниях топ-менеджмента. Директор производства вправе требовать от сотрудников выполнения нормативов и вносить предложения по изменению производственной политики компании.

Особенности поиска и подбора Директора производства

Поиск Директора производства осложняется необходимостью совмещения управленческих и технических навыков. Кандидат должен не только разбираться в тонкостях конкретной отрасли (например, машиностроение или пищевая промышленность), но и обладать опытом масштабирования процессов. Проверка лидерских качеств — отдельная задача: слабое управление командой может свести на нет даже грамотную стратегию.

Самостоятельный подбор часто затягивается из-за узкого круга подходящих специалистов. Многие топ-менеджеры не размещают резюме на открытых ресурсах, предпочитая конфиденциальность. Кроме того, без глубокого понимания отрасли легко ошибиться в оценке компетенций: например, переоценить опыт в автоматизации или недооценить навыки кризис-менеджмента.

Почему подбирать Директора производства лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

1
Профессионально
Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
2
Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
3
Практично
Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
4
Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
5
Конфиденциально
Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Директора производства!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе руководителей высшего звена для производственных предприятий. Наши эксперты проведут аудит ваших потребностей, составят профиль «идеального кандидата» и организуют поиск как по активной, так и по пассивной базе. Мы используем отраслевые сети и рекрутинговые инструменты, чтобы найти специалистов, которые уже добились результатов в схожих условиях.

Решение запроса по подбору Директора производства "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:

Оптимальные сроки
Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
Команда
Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
Информация
Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
Опыт
Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
Результат
Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
Уверенность
Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Директора производства под Ваши задачи

Каждый кандидат проходит многоэтапную проверку: анализ достижений (реальные кейсы по снижению издержек или запуску новых линий), оценку soft skills (лидерство, стрессоустойчивость) и интервью с HR-психологом. Мы также помогаем согласовать условия договора и сопровождаем адаптацию сотрудника в первые месяцы работы.

Сотрудничество с HappyStar Recruiting — это экономия времени, снижение рисков и гарантия долгосрочного результата. Мы берем на себя рутину переговоров и проверок, позволяя вам сосредоточиться на развитии бизнеса. 85% наших клиентов возвращаются с повторными запросами — потому что мы не просто закрываем вакансии, а строим эффективные команды.

Оставьте заявку на сайте, и уже через 5 дней вы получите список кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям на 100%. Доверьте поиск Директора производства профессионалам — и ваш завод заработает на полную мощь!

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob

Задание
Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
Тестирование
Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
Рекомендации
Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Оценка
Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
Достижение
Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Директора производства, который...

владеет знаниями основ Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства в области производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
руководит планированием и внедрением инновационных технологий, основой которых являются НИОКР
анализирует рыночные тенденции, определяет методики ценообразования, следит за соблюдением требований стандарта ISO 9000, успешно проходит проверку СМК
обеспечивает обновление производственных ресурсов для реализации принципов бережливого производства
обеспечивает коллективу возможности для эффективной работы, профессионального развития и улучшения навыков

Оставить заявку

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления

Современные инструменты
Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
Правильный
подход
Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
Оптимальная
цена
Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
Пунктуальные
сотрудники
Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
Расширенная
гарантия
Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
Все услуги
под ключ
Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Нас рекомендуют клиенты

У Вас есть сомнения? Тогда ознакомьтесь с некоторыми рекомендательными письмами.

рекомендательное письмо Комплаенс Платформа

рекомендательное письмо Эйбиси Констракшн

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла

Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
Владимир Афанасьев
ICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
Павел Борзов
Комплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга Казарцева
ТрансЛинк

Нам доверяют

Компании, которые уже доверили нам поиск и подбор персонала и не
пожалели об этом

поиск и подбор персонала для Омни Капитал

поиск и подбор персонала для Айс Партнерс

поиск и подбор персонала для ПрофАвиа (ОКБ Сухого)

поиск и подбор персонала для АйБиСи Костракшн

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Оставить заявку О компании