Хотите найти опытного Главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это ключевой специалист, отвечающий за финансовое здоровье компании. Он не просто ведет учет, но и обеспечивает соответствие деятельности организации требованиям законодательства, минимизирует налоговые риски и оптимизирует финансовые потоки. Такой сотрудник должен обладать глубокими знаниями в области бухгалтерского учета, налогового права, МСФО (для международных компаний), а также навыками работы с профильным ПО (1С, SAP, Excel). Важно, чтобы кандидат имел опыт в вашей отрасли: специфика строительства, торговли или IT требует разных подходов к учету.

Опытный главный бухгалтер — это стратег, способный прогнозировать финансовые риски и предлагать решения для их устранения. Он не только контролирует первичную документацию и отчетность, но и взаимодействует с проверяющими органами, банками, аудиторами. Ключевые компетенции включают аналитическое мышление, стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков и внимательность к деталям. Ошибки в его работе могут привести к штрафам, репутационным потерям или даже банкротству компании, поэтому выбор кандидата требует особой тщательности.

Что должна содержать должностная инструкция Главного бухгалтера?

Должностная инструкция — это документ, который четко определяет зону ответственности, права и требования к кандидату. В ней должны быть прописаны:

Основные задачи: ведение бухгалтерского и налогового учета, формирование отчетности, контроль за движением средств.
Требования к квалификации: высшее образование, стаж от 5 лет, знание законодательных норм и профильных программ.

Также важно указать взаимодействие Главного бухгалтера с другими отделами: согласование договоров с юристами, работа с финансами совместно с CFO, консультации для руководителей подразделений. Инструкция должна включать пункт о конфиденциальности данных и ответственности за ошибки. Это помогает избежать конфликтов и дает кандидату четкое понимание ожиданий.

Функции и задачи Главного бухгалтера

Главный бухгалтер управляет всеми этапами финансового цикла компании. В его обязанности входит ведение учета доходов и расходов, начисление зарплаты, подготовка налоговых деклараций и отчетности для государственных органов. Он также контролирует документооборот: проверяет первичные документы, договоры, акты сверок с контрагентами. Без его подписи не проводятся платежи или финансовые операции, что защищает компанию от необоснованных трат.

Еще одна важная задача — анализ финансовых показателей. Главбух участвует в бюджетировании, оценивает рентабельность проектов, выявляет резервы для сокращения издержек. В кризисных ситуациях он разрабатывает меры по стабилизации положения, например, реструктуризацию долгов или оптимизацию налоговой нагрузки.

Права и обязанности Главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право запрашивать у сотрудников и подразделений документы, необходимые для ведения учета. Он может вносить предложения по улучшению финансовой политики, требовать соблюдения сроков сдачи отчетов от коллег, а также отклонять сомнительные с точки зрения закона операции. Его подпись на документах часто является обязательной, что подчеркивает значимость позиции.

Обязанности включают своевременную подготовку отчетности, корректное начисление налогов и зарплаты, сохранение коммерческой тайны. Главбух обязан следить за изменениями в законодательстве и оперативно внедрять их в работу компании. При этом он несет материальную ответственность за ошибки, которые привели к убыткам или штрафам.

Особенности поиска и подбора Главного бухгалтера

Поиск главного бухгалтера осложняется высокими требованиями к профессионализму и лояльности. Недостаточно найти человека с опытом — важно, чтобы он понимал специфику вашего бизнеса. Например, в производстве критично знание себестоимости, а в e-commerce — навыки работы с онлайн-кассами и международными платежами. Кроме того, кандидат должен вписаться в корпоративную культуру: эта должность предполагает тесное взаимодействие с руководством.

Проверка кандидатов требует времени: необходимо удостовериться в отсутствии дисциплинарных нарушений в прошлом, подтвердить рекомендации, оценить знание последних изменений в Налоговом кодексе. Многие компании совершают ошибку, нанимая Главного бухгалтера без проверки на соответствие стандартам МСФО или без оценки навыков работы с ERP-системами, что приводит к проблемам в будущем.

Почему подбирать Главного бухгалтера лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

1
Профессионально
Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
2
Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
3
Практично
Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
4
Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
5
Конфиденциально
Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Главного бухгалтера!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе топ-менеджеров и финансовых специалистов. Мы понимаем, что главный бухгалтер — это лицо компании перед государством и партнерами, поэтому используем многоэтапную систему оценки. Наши эксперты проверяют не только профессиональные навыки, но и soft skills: умение работать в команде, лидерские качества, стрессоустойчивость.

Решение запроса по подбору Главного бухгалтера "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:

Оптимальные сроки
Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
Команда
Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
Информация
Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
Опыт
Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
Результат
Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
Уверенность
Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Главного бухгалтера под Ваши задачи

База данных HappyStar включает более 5 000 проверенных кандидатов на должность Главного бухгалтера, с опытом в различных отраслях. Мы проводим глубинное интервью, тестирование на знание законодательства и пробные задания (например, анализ кейсов из практики). Для клиентов предусмотрена гарантия 6 месяцев: если сотрудник не подойдет, мы бесплатно найдем замену.

Обратившись в HappyStar, вы сэкономите до 80% времени на поиск Главного бухгалтера и избежите рисков, связанных с ошибками в подборе. Мы предлагаем индивидуальный подход: учитываем размер компании, стадию развития бизнеса и даже географические особенности. Доверьтесь профессионалам — ваш главный бухгалтер уже ждет своего часа!

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob

Задание
Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
Тестирование
Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
Рекомендации
Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Оценка
Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
Достижение
Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Главного бухгалтера, который...

обладает специальным образованием и нужным опытом работы в вашей отрасли
умеет грамотно руководить командой и налаживать эффективные связи с бухгалтерским персоналом
внимательно организует документацию хозяйственных процессов и снижает экономические риски для компании
безупречно проходит налоговые проверки, тщательно подготавливает и своевременно сдает финансовую и налоговую отчетность
непрерывно совершенствует свои навыки и профессиональные знания, следит за всеми актуальными трендами в отрасли, осведомлен о последних изменениях в законах

Оставить заявку

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления

Современные инструменты
Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
Правильный
подход
Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
Оптимальная
цена
Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
Пунктуальные
сотрудники
Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
Расширенная
гарантия
Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
Все услуги
под ключ
Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Нас рекомендуют клиенты

У Вас есть сомнения? Тогда ознакомьтесь с некоторыми рекомендательными письмами.

рекомендательное письмо Комплаенс Платформа

рекомендательное письмо Эйбиси Констракшн

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла

Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
Владимир Афанасьев
ICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
Павел Борзов
Комплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга Казарцева
ТрансЛинк

Нам доверяют

Компании, которые уже доверили нам поиск и подбор персонала и не
пожалели об этом

поиск и подбор персонала для Омни Капитал

поиск и подбор персонала для Айс Партнерс

поиск и подбор персонала для ПрофАвиа (ОКБ Сухого)

поиск и подбор персонала для АйБиСи Костракшн

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Оставить заявку О компании