Хотите найти опытного Инженера по технадзору?
Инженер по техническому надзору — это ключевой специалист, отвечающий за контроль качества строительных работ, соответствие проектной документации и соблюдение нормативных требований. Его роль критически важна для минимизации рисков, предотвращения ошибок и обеспечения безопасности объектов. Такой специалист должен обладать высшим техническим образованием, опытом работы в строительстве или смежных областях, глубоким знанием ГОСТов, СНиПов и современных технологий. Не менее важны навыки анализа проектной документации, умение выявлять нарушения на ранних этапах и коммуницировать с подрядчиками, заказчиками и контролирующими органами.
Кроме технической экспертизы, инженеру по технадзору необходимы управленческие компетенции. Он должен уметь организовывать рабочие процессы, вести отчетность, оперативно реагировать на нештатные ситуации и находить баланс между требованиями заказчика и реальными возможностями исполнителей. От его профессионализма зависит не только срок сдачи объекта, но и репутация компании, поэтому подбор кандидата требует особой тщательности.
Вторая часть инструкции детализирует функционал Инженера по технадзору: контроль за соблюдением проектных решений, участие в приемке материалов, проверка соблюдения сроков и качества работ. Важно включить пункты о подготовке отчетности, участии в комиссиях и разработке рекомендаций по устранению нарушений. Четкое структурирование обязанностей помогает избежать конфликтов и повышает эффективность работы специалиста.
Почему подбирать Инженера по технадзору лучше через кадровое агентство?
Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
Мы используем многоуровневую систему проверки: оцениваем профессиональные знания через тестирование, проверяем рекомендации с предыдущих мест работы, проводим структурированные интервью с акцентом на кейсы из практики Инженера по технадзору. Это позволяет исключить риски найма неподходящего специалиста. Кроме того, наша база данных включает как активных соискателей, так и «скрытых» кандидатов, не размещающих резюме на открытых ресурсах.
HappyStar Recruiting берет на себя все этапы подбора — от составления вакансии до организации собеседований. Мы предоставляем гарантийный период, в течение которого бесплатно заменяем Инженера по технадзору, если его компетенции не соответствуют заявленным. Наша цель — не просто закрыть вакансию, а стать вашим долгосрочным партнером в построении эффективной команды, которая реализует проекты любой сложности в срок и без переплат.
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
гарантирует контроль за строительными и монтажными работами, соблюдая все установленные сроки
обеспечивает мониторинг качества строительных и монтажных работ, будет вести технический надзор
осуществит контроль за исправлением обнаруженных дефектов, подготовит списки дефектов при выявлении различных повреждений на объекте
осуществит проверку скрытых работ и ключевых конструкций
участвует в проверке выполненных работ, готовит отчетность и создает документацию для завершенного объекта
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.
Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.
Отправить запрос
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.