Top.Mail.Ru

Хотите найти опытного Инженера по технадзору?

Инженер по техническому надзору — это ключевой специалист, отвечающий за контроль качества строительных работ, соответствие проектной документации и соблюдение нормативных требований. Его роль критически важна для минимизации рисков, предотвращения ошибок и обеспечения безопасности объектов. Такой специалист должен обладать высшим техническим образованием, опытом работы в строительстве или смежных областях, глубоким знанием ГОСТов, СНиПов и современных технологий. Не менее важны навыки анализа проектной документации, умение выявлять нарушения на ранних этапах и коммуницировать с подрядчиками, заказчиками и контролирующими органами.

Кроме технической экспертизы, инженеру по технадзору необходимы управленческие компетенции. Он должен уметь организовывать рабочие процессы, вести отчетность, оперативно реагировать на нештатные ситуации и находить баланс между требованиями заказчика и реальными возможностями исполнителей. От его профессионализма зависит не только срок сдачи объекта, но и репутация компании, поэтому подбор кандидата требует особой тщательности.

Что должна содержать должностная инструкция Инженера по технадзору?

Должностная инструкция Инженера по технадзору — это документ, который четко определяет зону ответственности, права и обязанности специалиста. В разделе «Общие положения» указываются требования к образованию, стажу, знаниям нормативной базы и программного обеспечения. Здесь же прописывается подчиненность сотрудника, порядок взаимодействия с другими отделами и условия допуска к работе на объектах.

Вторая часть инструкции детализирует функционал Инженера по технадзору: контроль за соблюдением проектных решений, участие в приемке материалов, проверка соблюдения сроков и качества работ. Важно включить пункты о подготовке отчетности, участии в комиссиях и разработке рекомендаций по устранению нарушений. Четкое структурирование обязанностей помогает избежать конфликтов и повышает эффективность работы специалиста.

Функции и задачи Инженера по технадзору

Основная функция инженера по технадзору — обеспечение соответствия строительно-монтажных работ утвержденным стандартам. Это включает ежедневный мониторинг процессов, проверку используемых материалов, контроль за соблюдением техники безопасности и экологических норм. Специалист участвует в составлении актов скрытых работ, промежуточной приемки этапов и финальной сдачи объекта, выступая гарантом качества для заказчика.

Еще одна важная задача — анализ проектной документации на предмет ошибок и противоречий. Инженер по технадзору выявляет риски, которые могут привести к перерасходу ресурсов или срыву сроков, и предлагает решения для их устранения. Он также консультирует заказчика по вопросам оптимизации процессов, что делает его роль стратегически значимой на всех этапах реализации проекта.

Права и обязанности Инженера по технадзору

Обязанности специалиста включают не только контроль, но и профилактику нарушений. Он обязан своевременно информировать руководство о выявленных отклонениях, вести журналы учета работ, проводить инструктажи с подрядчиками. В его компетенции — требовать устранения дефектов, приостанавливать работы при угрозе безопасности и инициировать внеплановые проверки.
Права инженера по технадзору закрепляют его авторитет на объекте. Он может запрашивать любую документацию, связанную с проектом, привлекать независимых экспертов для оценки качества и требовать от сотрудников соблюдения инструкций. Эти полномочия позволяют специалисту действовать оперативно и принимать решения, которые защищают интересы заказчика.

Особенности поиска и подбора Инженера по технадзору

Поиск квалифицированного инженера по технадзору осложняется высокой конкуренцией на рынке труда и узкой специализацией профессии. Многие кандидаты имеют опыт только в определенных типах объектов — промышленных, гражданских или инфраструктурных, что требует от работодателя четкого понимания специфики проекта. Кроме того, важно проверить не только профессиональные навыки, но и репутацию специалиста: его способность работать в команде, стрессоустойчивость и ответственность.

Еще одна сложность — оценка практических навыков. Резюме может отражать формальный стаж, но не гарантирует умения решать нестандартные задачи. Поэтому этап собеседования должен включать кейсы, моделирующие реальные ситуации на стройплощадке. Однако самостоятельный подбор часто занимает месяцы, что затягивает старт проекта и увеличивает издержки компании.

Почему подбирать Инженера по технадзору лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Инженера по технадзору!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе технических специалистов, включая инженеров по технадзору. Наша команда обладает 12-летним опытом работы в строительной отрасли и понимает, какие компетенции критически важны для успешного выполнения задач. Мы анализируем требования заказчика, определяем специфику проекта и подбираем кандидатов, чей опыт и навыки точно соответствуют вашим нуждам.

Решение запроса по подбору Инженера по технадзору "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Инженера по технадзору под Ваши задачи

Мы используем многоуровневую систему проверки: оцениваем профессиональные знания через тестирование, проверяем рекомендации с предыдущих мест работы, проводим структурированные интервью с акцентом на кейсы из практики Инженера по технадзору. Это позволяет исключить риски найма неподходящего специалиста. Кроме того, наша база данных включает как активных соискателей, так и «скрытых» кандидатов, не размещающих резюме на открытых ресурсах.

HappyStar Recruiting берет на себя все этапы подбора — от составления вакансии до организации собеседований. Мы предоставляем гарантийный период, в течение которого бесплатно заменяем Инженера по технадзору, если его компетенции не соответствуют заявленным. Наша цель — не просто закрыть вакансию, а стать вашим долгосрочным партнером в построении эффективной команды, которая реализует проекты любой сложности в срок и без переплат.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Инженера по технадзору, который...

  • гарантирует контроль за строительными и монтажными работами, соблюдая все установленные сроки

  • обеспечивает мониторинг качества строительных и монтажных работ, будет вести технический надзор

  • осуществит контроль за исправлением обнаруженных дефектов, подготовит списки дефектов при выявлении различных повреждений на объекте

  • осуществит проверку скрытых работ и ключевых конструкций

  • участвует в проверке выполненных работ, готовит отчетность и создает документацию для завершенного объекта

найти Инженера по технадзору

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Инженера по технадзору

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.