Top.Mail.Ru

Хотите найти опытного Менеджера по маркетингу?

Менеджер по маркетингу — это ключевой специалист, отвечающий за продвижение продуктов или услуг компании, формирование её имиджа и увеличение продаж. Его роль выходит за рамки простого управления рекламными кампаниями: он анализирует рынок, прогнозирует тренды, разрабатывает стратегии взаимодействия с целевой аудиторией и координирует работу смежных отделов. От его компетенций зависит, насколько эффективно компания сможет выделиться среди конкурентов, удержать клиентов и достичь долгосрочных бизнес-целей.

Для успешного выполнения задач такой специалист должен обладать не только глубокими знаниями в области маркетинговых инструментов, но и soft skills. Ключевые навыки включают аналитическое мышление для обработки больших объёмов данных, креативность в создании уникальных идей, умение работать в условиях многозадачности, а также лидерские качества для управления командой. Важны и технические компетенции: владение SEO, SMM, email-маркетингом, системами аналитики и CRM. Без этого даже самый амбициозный проект рискует остаться незамеченным.

Что должна содержать должностная инструкция Менеджера по маркетингу?

Должностная инструкция Менеджера по маркетингу — это документ, который чётко определяет зону ответственности сотрудника и его взаимодействие с другими отделами. В первую очередь, в ней прописываются цели: увеличение доли рынка, повышение узнаваемости бренда, оптимизация рекламного бюджета. Важно указать, какие метрики будут использоваться для оценки эффективности — например, конверсия, ROI или уровень вовлечённости аудитории.

Во втором блоке документа описываются условия работы Менеджера по маркетингу: сроки выполнения задач, порядок отчётности, требования к коммуникации с коллегами и руководством. Обязательно упоминаются правила соблюдения корпоративных стандартов и этики, особенно при взаимодействии с клиентами и партнёрами. Инструкция не должна быть статичной — её необходимо регулярно актуализировать с учётом изменений в стратегии компании или рыночных условиях.

Функции и задачи Менеджера по маркетингу

Основная функция менеджера по маркетингу — разработка и реализация стратегии продвижения. Это включает сегментацию аудитории, выбор каналов коммуникации, создание контент-планов и управление рекламными бюджетами. Он также отвечает за анализ эффективности кампаний, выявление слабых мест и их оперативную корректировку. Например, если контекстная реклама не приносит ожидаемых результатов, специалист должен быстро предложить альтернативные решения.

Ещё одна важная задача — координация между отделами. Маркетинг тесно связан с продажами, производством и службой поддержки. Менеджеру необходимо обеспечить единство messaging на всех этапах взаимодействия с клиентом: от первого контакта до постпродажного обслуживания. Кроме того, в его зоне ответственности часто находится обучение команды, внедрение новых технологий и поддержание позитивного имиджа компании в медиапространстве.

Права и обязанности Менеджера по маркетингу

Обязанности специалиста включают не только достижение KPI, но и соблюдение сроков, подготовку отчётов, а также постоянное профессиональное развитие. Менеджер обязан следить за изменениями в законодательстве, например, в области защиты персональных данных, и адаптировать под них маркетинговые процессы. Важным аспектом является этичность методов продвижения — запрещено вводить клиентов в заблуждение или использовать недобросовестную конкуренцию.
Права менеджера по маркетингу направлены на обеспечение эффективности его работы. Он может запрашивать у других отделов информацию, необходимую для анализа рынка или подготовки кампаний. Также он вправе предлагать изменения в стратегии компании, участвовать в принятии решений о бюджете и выбирать внешних подрядчиков для реализации проектов. Успешное выполнение обязанностей невозможно без чёткого разграничения полномочий и поддержки со стороны руководства.

Особенности поиска и подбора Менеджера по маркетингу

Поиск квалифицированного менеджера по маркетингу осложняется высокой конкуренцией на рынке труда. Компании требуются специалисты, которые сочетают стратегическое мышление с навыками оперативного управления. При этом даже опытные кандидаты не всегда соответствуют специфике конкретного бизнеса — например, в B2B и B2C используются принципиально разные подходы к коммуникации.

Ещё одна сложность — оценка soft skills. Умение работать в команде, стрессоустойчивость и лидерские качества сложно проверить с помощью стандартного собеседования. Кроме того, маркетинг стремительно меняется: сегодня востребованы знания в области искусственного интеллекта, автоматизации рекламы и работы с big data. Компании, которые полагаются только на внутренний HR-отдел, рискуют потратить месяцы на безуспешные поиски.

Почему подбирать Менеджера по маркетингу лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Менеджера по маркетингу!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе топовых специалистов в области маркетинга. Наши эксперты понимают, что успех компании зависит от того, насколько кандидат соответствует не только формальным требованиям, но и корпоративной культуре. Мы используем многоэтапную систему оценки: анализируем портфолио, проводим глубинные интервью и тестируем навыки в условиях, приближенных к реальным рабочим задачам.

Решение запроса по подбору Менеджера по маркетингу "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Менеджера по маркетингу под Ваши задачи

Преимущество HappyStar — доступ к обширной базе соискателей, включая пассивных кандидатов, которые не размещают резюме на открытых площадках. Мы активно взаимодействуем с профессиональными сообществами, посещаем отраслевые мероприятия и отслеживаем тренды, чтобы предлагать клиентам самых перспективных специалистов. Кроме того, мы помогаем составить конкурентное предложение по зарплате и условиям труда Менеджера по маркетингу, что особенно важно в борьбе за таланты.

Сотрудничество с HappyStar Recruiting — это экономия времени и минимизация рисков. Мы предоставляем гарантийный период, в течение которого бесплатно заменим сотрудника, если он не оправдает ожиданий. Наши консультанты также сопровождают процесс адаптации, помогая новому менеджеру быстрее влиться в команду. Доверьте поиск Менеджера по маркетингу профессионалам — и ваш бизнес выйдет на новый уровень.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Менеджера по маркетингу, который...

  • создаст и внедрит стратегию маркетинговых действий, обеспечит контроль за выполнением задач подрядчиками в установленные сроки и с высоким качеством

  • исследует новые рынки для расширения, разработает и проведет активности по продвижению продукции компании, оценит итоги

  • обнаружит новые обнадеживающие подходы, ресурсы и инструменты, способствующие развитию бизнеса и захвату новых рыночных позиций

  • осуществит расчёт бюджета для маркетинговых программ и событий, проведёт подготовку и заключит соглашения с партнёрами

  • способен эффективно работать в команде, устойчив к стрессовым ситуациям, обладает аналитическим складом ума, умеет обрабатывать большие объемы данных, может быстро переключаться между задачами и сохранять концентрацию, запоминает информацию с легкостью, имеет обширные знания и высокий уровень эрудиции

найти Менеджера по маркетингу

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Менеджера по маркетингу

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.