Top.Mail.Ru

Хотите найти опытного Менеджера по рекламе?

Менеджер по рекламе — это специалист, отвечающий за продвижение продуктов или услуг компании через эффективные рекламные стратегии. Его роль критически важна для увеличения узнаваемости бренда, привлечения целевой аудитории и повышения продаж. Ключевые навыки включают умение анализировать рынок, разрабатывать креативные концепции, управлять бюджетами и оценивать результаты кампаний. Опытный менеджер должен сочетать аналитическое мышление с творческим подходом, а также обладать навыками коммуникации для взаимодействия с клиентами, подрядчиками и внутренними командами.

Компетенции успешного кандидата не ограничиваются техническими знаниями. Важны стрессоустойчивость, способность работать в условиях сжатых сроков и адаптироваться к изменениям в цифровой среде. Современный менеджер по рекламе должен разбираться в инструментах таргетированной рекламы, SEO-оптимизации, медиапланировании и аналитике. Отсутствие хотя бы одного из этих навыков может снизить эффективность рекламных активностей, поэтому поиск профессионала требует тщательного подхода.

Что должна содержать должностная инструкция Менеджера по рекламе?

Должностная инструкция Менеджера по рекламе обязана четко формулировать зону ответственности сотрудника. В ней прописываются основные цели: разработка и реализация рекламных стратегий, координация с маркетинговым отделом, контроль за исполнением проектов в срок и в рамках бюджета. Документ также должен отражать требования к образованию, опыту работы и владению профессиональными инструментами, такими как Google Analytics, CRM-системы или графические редакторы.

Важно указать ожидания от сотрудничества: участие в мозговых штурмах, подготовка отчетности, мониторинг трендов рекламного рынка. Инструкция Менеджера по рекламе служит не только ориентиром для кандидата, но и основой для оценки его эффективности. Четкие формулировки помогают избежать недопонимания и ensure, что специалист фокусируется на приоритетных задачах, соответствующих бизнес-целям компании.

Функции и задачи Менеджера по рекламе

Основная функция менеджера — создание и внедрение рекламных кампаний, которые достигают целевой аудитории и конвертируют внимание в продажи. Это включает анализ конкурентов, выбор оптимальных каналов продвижения (соцсети, контекстная реклама, наружные носители), а также тестирование гипотез для оптимизации бюджета. Ежедневные задачи могут варьироваться от согласования макетов с дизайнерами до переговоров с медиаплощадками и оценки KPI.

Еще одна важная функция — координация между отделами. Менеджер по рекламе выступает связующим звеном между маркетингом, продажами и креативными командами. Он обеспечивает, чтобы рекламные сообщения соответствовали общей стратегии бренда, а также оперативно реагирует на изменения спроса или рыночные вызовы. Например, при запуске нового продукта именно он адаптирует кампании под актуальные запросы аудитории.

Права и обязанности Менеджера по рекламе

Обязанности специалиста включают не только выполнение планов, но и постоянный мониторинг эффективности рекламы. Он обязан предоставлять отчеты по ROI, предлагать корректировки стратегии и следить за соблюдением сроков. Ответственность за бюджет обязывает его минимизировать риски перерасхода средств и выбирать наиболее выгодные медиаканалы. При этом менеджер должен соблюдать этические нормы и законодательство в сфере рекламы.
Права сотрудника направлены на обеспечение его профессиональной свободы. Он может запрашивать необходимую информацию у коллег, вносить предложения по оптимизации процессов и участвовать в принятии стратегических решений. Доступ к аналитическим данным и инструментам автоматизации — обязательное условие для выполнения задач. Компания, в свою очередь, должна обеспечить менеджера ресурсами для реализации идей.

Особенности поиска и подбора Менеджера по рекламе

Поиск подходящего кандидата осложняется высокой конкуренцией на рынке и разнообразием требований. Не каждый специалист, владеющий digital-инструментами, способен генерировать креативные идеи или работать в условиях многозадачности. Важно оценить не только резюме Менеджера по рекламе, но и soft skills: лидерские качества, умение работать в команде, готовность к обучению. Ошибка в подборе может привести к потере бюджета и упущенным возможностям.

Самостоятельный поиск через соцсети или job-порталы часто затягивается из-за большого числа неподходящих анкет. Кадровые агентства экономят время, используя базы данных и отработанные методики оценки. Кроме того, они проверяют рекомендации и проводят собеседования, чтобы убедиться в соответствии кандидата корпоративной культуре компании. Это особенно важно для менеджеров по рекламе, чья работа напрямую влияет на имидж бренда.

Почему подбирать Менеджера по рекламе лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск финансовых топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Менеджера по рекламе!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе специалистов в сфере маркетинга и рекламы. Наши эксперты понимают специфику отрасли и знают, как сочетать требования бизнеса с профессиональными качествами кандидатов. Мы используем многоэтапную систему отбора, включающую тестовые задания и кейс-интервью, чтобы оценить не только теоретические знания, но и практические навыки.

Решение запроса по подбору Менеджера по рекламе "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Менеджера по рекламе под Ваши задачи

Преимущество HappyStar — индивидуальный подход. Мы не предлагаем шаблонные решения, а изучаем потребности компании: ее цели, ценности, особенности продукта. Это позволяет найти Менеджера по рекламе, который не только соответствует должности, но и вписывается в коллектив. Наши клиенты получают подборку из 3–5 кандидатов, уже прошедших предварительную проверку, что ускоряет процесс принятия решения.

Сотрудничество с HappyStar — это минимизация рисков и экономия ресурсов. Мы предоставляем гарантийный период, в течение которого замена кандидата проводится бесплатно. Наше агентство берет на себя переговоры о зарплате и условиях работы Менеджера по рекламе, сохраняя конфиденциальность клиента. Доверьте поиск профессионалов нам — и сосредоточьтесь на развитии своего бизнеса, пока мы подбираем того, кто сделает вашу рекламу по-настоящему эффективной.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Менеджера по рекламе, который...

  • владеет навыками создания бренда, имеет опыт работы в PR или бренд-менеджменте, способен работать в коллективе, обладает знаниями в области продаж

  • опытен в проведении рекламных кампаний и составлении бюджетов, владеет методами оценки результатов рекламы

  • наделён креативным и оригинальным мышлением, общителен, умеет сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, способен выполнять несколько задач одновременно

  • обладает навыками ведения переговоров, имеет базовые знания иностранных языков и обращает внимание на мелочи

  • умело взаимодействует с различными рекламными платформами, проводит анализ рынка, осведомлён о действиях конкурентов, мастерски обрабатывает клиентские возражения

найти Менеджера по рекламе

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Менеджера по рекламе

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.