Top.Mail.Ru

Хотите найти опытного Менеджера по тендерам?

Менеджер по тендерам — это ключевой специалист, отвечающий за участие компании в государственных и коммерческих закупках. Его роль заключается в анализе тендерной документации, подготовке конкурентных заявок и обеспечении победы в торгах. От профессионализма этого сотрудника напрямую зависит успешность компании в получении выгодных контрактов, что делает его незаменимым звеном в цепочке бизнес-процессов. Современный менеджер по тендерам должен не только разбираться в юридических аспектах закупок, но и уметь прогнозировать риски, находить нестандартные решения и эффективно взаимодействовать с заказчиками.

Ключевые навыки для этой должности включают глубокое знание законодательства (например, 44-ФЗ и 223-ФЗ), опыт работы с электронными торговыми площадками (ЕТП), умение составлять технико-коммерческие предложения и вести переговоры. Не менее важны аналитическое мышление, способность работать в условиях сжатых сроков и стрессоустойчивость. Компетенции, такие как стратегическое планирование, внимание к деталям и навыки тайм-менеджмента, превращают хорошего Менеджер по тендерам в эксперта, способного приносить компании стабильный доход.

Что должна содержать должностная инструкция Менеджера по тендерам?

Должностная инструкция Менеджера по тендерам должна четко определять зоны ответственности сотрудника. В ней прописываются основные обязанности: анализ тендерных площадок, подготовка пакета документов, расчет стоимости участия, контроль за соблюдением сроков подачи заявок. Также важно указать взаимодействие с другими отделами — юридическим, финансовым, логистическим — для согласования условий контракта.
Второй блок инструкции Менеджера по тендерам включает требования к квалификации: высшее образование (желательно юридическое или экономическое), опыт участия в тендерах от 2 лет, владение специализированным ПО (например, «1С» или «Контур.Закупки»). Отдельно оговариваются условия работы: возможность ненормированного графика во время «авральных» периодов, необходимость командировок и формы отчетности (еженедельные аналитические сводки, отчеты по выигранным тендерам).

Функции и задачи Менеджера по тендерам

Основная функция Менеджера по тендерам — максимизировать количество успешных заявок. Для этого он проводит мониторинг тендерных площадок, оценивает перспективность участия в конкретных закупках и формирует стратегию подачи предложений. В ежедневные задачи входит составление технической документации, расчет ценовой политики с учетом конкуренции, а также согласование условий с поставщиками и подрядчиками.

На стратегическом уровне Менеджер по тендерам участвует в разработке долгосрочных планов компании, анализирует рыночные тренды и оптимизирует процессы подготовки заявок. Например, внедрение шаблонов для часто повторяющихся документов или обучение коллег из смежных отделов основам тендерного сопровождения. Это позволяет сократить временные затраты и повысить общую эффективность работы.

Права и обязанности Менеджера по тендерам

Обязанности Менеджера по тендерам включают не только подготовку заявок, но и контроль исполнения контрактов после победы в тендере. Он обязан своевременно вносить обеспечение заявки, отслеживать изменения в законодательстве и информировать руководство о потенциальных рисках. Важным аспектом является соблюдение этических норм: исключение манипуляций с документацией и конфликтов интересов.
Менеджер по тендерам имеет право запрашивать у коллег информацию, необходимую для формирования заявки, участвовать в планировании бюджета на участие в тендерах и вносить предложения по оптимизации процессов. Также в его права входит отказ от участия в закупках с заведомо невыполнимыми условиями, что защищает компанию от финансовых потерь.

Особенности поиска и подбора Менеджера по тендерам

Поиск квалифицированного Менеджера по тендерам осложняется высокой спецификой профессии. Кандидат должен сочетать навыки юриста, экономиста и переговорщика, а также иметь практический опыт работы на ЕТП. Не менее важен «чувство сделки» — умение предугадывать действия конкурентов и находить аргументы, которые выделят компанию на фоне других участников.

При подборе Менеджера по тендерам стоит уделять внимание не только резюме, но и реальным кейсам соискателя. Например, запросить примеры выигранных тендеров или провести тестовое задание — подготовить заявку на условный лот. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы поможет оценить надежность кандидата. Однако самостоятельный поиск часто занимает месяцы, особенно если компания ищет специалиста с узкой отраслевой экспертизой.

Почему подбирать Менеджера по тендерам лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

  • 1
    Профессионально
    Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
  • 2
    Экспертно

    Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.

  • 3
    Практично
    Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
  • 4
    Удобно

    Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.

  • 5
    Конфиденциально
    Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Менеджера по тендерам!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе редких специальных и управленческих специалистов, включая менеджеров по тендерам. Наша база содержит анкеты более 5000 профессионалов с подтвержденным опытом в различных сферах — от строительства до PR. Мы не просто подбираем резюме, а проводим глубинное интервью, оценивая как Hard Skills (знание ЕТП, опыт работы с 44-ФЗ), так и Soft Skills (стрессоустойчивость, коммуникабельность).

Решение запроса по подбору Менеджера по тендерам "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:
  • Оптимальные сроки
    Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
  • Команда
    Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
  • Информация
    Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
  • Опыт
    Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
  • Результат
    Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
  • Уверенность
    Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Менеджера по тендерам под Ваши задачи

Преимущество HappyStar — индивидуальный подход. Мы анализируем специфику вашего бизнеса, чтобы найти менеджера, который разбирается в вашей отрасли. Например, для строительной компании важен опыт работы с госконтрактами на ремонт дорог, а для IT-стартапа — понимание тендеров на разработку ПО. Дополнительно предоставляем гарантийный период — если Менеджер по тендерам не подойдет, мы бесплатно найдем замену.

Сотрудничество с HappyStar избавляет вас от рутины: мы берем на себя сорсинг, первичные собеседования и проверку рекомендаций Менеджера по тендерам. Это экономит до 70% времени HR-отдела и позволяет сосредоточиться на стратегических задачах. Оставьте заявку на сайте, и уже через 10 дней вы получите минимум 3 кандидатуры, готовых приступить к работе!

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
  • Задание
    Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
  • Тестирование
    Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
  • Рекомендации
    Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
  • Поиск

    Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой

  • Оценка
    Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
  • Достижение
    Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Менеджера по тендерам, который...

  • в совершенстве ориентируется в актуальной нормативно-правовой базе о закупках, владеет глубокими знаниями в области антимонопольного законодательства, осведомлен о практике контролирующих органов и судебных инстанций

  • обладает значительным опытом работы в этой сфере и на его счету имеются победы в тендерах; принимал участие в организации электронных аукционов, конкурсов, котировок и прочих мероприятий

  • способен оценивать прибыльность и экономический смысл участия в торгах, инициировать и отслеживать процесс закупок, анализировать результаты участия, формируя отчетные документы

  • обладает необходимыми для профессии личностными качествами: мастерски налаживает деловые отношения и выстраивает долгосрочные партнерства, дисциплинирован, выдержан, инициативен и амбициозен в стремлении к профессиональному росту и достижению поставленных целей

  • непрерывно улучшает свои навыки, следит за изменениями в законодательстве и отрасли, проходит курсы повышения квалификации, участвует в профессиональных семинарах и конференциях

найти Менеджера по тендерам

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления
  • Современные инструменты
    Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
  • Правильный
    подход
    Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
  • Оптимальная
    цена
    Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
  • Пунктуальные
    сотрудники
    Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
  • Расширенная
    гарантия
    Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
  • Dario Ferrando
    Все услуги
    под ключ
    Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла
  • image alt
    Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
    Владимир Афанасьев
    ICE Partners
  • image alt
    Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
    Павел Борзов
    Комплаенс Платформа 365/360
  • image alt

    Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.

    Ольга Казарцева
    ТрансЛинк
поиск Менеджера по тендерам

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Отправить запрос

Оформив заявку, пожалуйста, ожидайте ответа нашего менеджера.

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.