Хотите найти опытного Менеджера проекта?

Менеджер проекта — это профессионал, который превращает планы в реальность, управляя ресурсами, сроками и командой. Его задача — обеспечить выполнение задач в рамках бюджета, соблюдая требования качества и ожидания заказчика. Ключевые навыки включают знание методологий управления (Agile, Scrum, Kanban), умение работать с инструментами (Jira, Asana, MS Project), а также опыт составления отчетности и управления рисками.

Но техническая экспертиза — лишь часть успеха. Эффективный Менеджер проекта — это коммуникатор и лидер. Он умеет мотивировать команду, разрешать конфликты и находить общий язык с заказчиками. Его компетенции — это сочетание аналитического подхода к планированию и эмоционального интеллекта для работы с людьми. Он не просто контролирует процессы — он создает среду, где каждый участник понимает свою роль и цель.

Что должна содержать должностная инструкция Менеджера проекта?

Должностная инструкция Менеджера проекта должна четко обозначать зоны ответственности. В первом разделе описываются основные задачи: разработка плана проекта, распределение задач, мониторинг сроков, управление бюджетом. Второй блок включает KPI: соблюдение дедлайнов (не менее 90% проектов), удержание бюджета в пределах ±10%, уровень удовлетворенности клиентов (NPS от 7/10).

Обязательно укажите отраслевые требования для Менеджера проекта. Для IT-проектов добавьте знание SDLC, для строительства — опыт работы с нормативной документацией. Если проекты международные — пропишите необходимость владения английским языком. Инструкция не должна быть общей: например, для event-менеджмента добавьте навыки работы с подрядчиками и логистикой.

Функции и задачи Менеджера проекта

Главная функция — координация всех этапов проекта. Менеджер проекта составляет график, распределяет роли в команде, согласовывает этапы с заказчиком и контролирует выполнение задач. Например, при запуске маркетинговой кампании он синхронизирует работу копирайтеров, дизайнеров и таргетологов, чтобы все материалы вышли в срок.

Вторая задача — управление изменениями и рисками. Он прогнозирует возможные сбои (например, задержки поставок или ошибки в ТЗ), разрабатывает планы их устранения и оперативно адаптирует процессы под новые условия. Если клиент вносит правки — Менеджер проекта пересматривает план, минимизируя влияние на сроки и бюджет.

Права и обязанности Менеджера проекта

Права Менеджера проекта включают возможность корректировать задачи в рамках утвержденного бюджета, требовать от команды соблюдения сроков, выбирать инструменты для управления проектом. Однако эти права ограничены обязанностями: еженедельная отчетность перед заказчиком, соблюдение стандартов качества, ответственность за срывы дедлайнов или перерасход средств.

Важно четко прописать зоны ответственности. Например, если проект выбивается из графика из-за ошибок планирования — Менеджер проекта обязан предоставить анализ причин и план исправления. В договоре также указываются критерии оценки: выполнение KPI, обратная связь от команды, количество успешных проектов в портфолио.

Особенности поиска и подбора Менеджера проекта

Главная сложность — необходимость совмещения технических и управленческих навыков. Резюме с сертификатами PMP или Scrum не гарантируют, что кандидат умеет работать с живыми проектами. Важно проверять реальные кейсы: как он выходил из кризисных ситуаций, какие инструменты использовал для коммуникации, как считал ROI.

Вторая проблема — отраслевая специфика. Менеджер проекта в IT вряд ли справится со строительным объектом. Поиск требует понимания ниши: например, для digital-проектов нужны знания SEO и аналитики, а для производства — опыт работы с цепочками поставок.

Почему подбирать Менеджера проекта лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

1
Профессионально
Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
2
Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
3
Практично
Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
4
Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
5
Конфиденциально
Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Менеджера проекта!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе Менеджеров проекта для компаний, где каждая минута на счету. Мы не ищем шаблонных кандидатов: если вам нужен специалист для e-commerce — найдем эксперта с опытом запуска онлайн-платформ. Для строительных проектов — подберем менеджера с портфолио завершенных объектов. Наша база насчитывает 4000+ профилей из 20+ отраслей, а 85% кандидатов проходят предварительный аудит через кейс-стадис.

Решение запроса по подбору Менеджера проекта "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:

Оптимальные сроки
Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
Команда
Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
Информация
Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
Опыт
Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе персонала
Результат
Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
Уверенность
Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Менеджера проекта под Ваши задачи

Мы гарантируем прозрачность и скорость. После старта сотрудничества вы получаете доступ к CRM, где видите прогресс в режиме реального времени: сколько кандидатов отобрано, какие этапы проверки пройдены, какие компетенции подтверждены. 92% клиентов отмечают, что найденный менеджер сокращает сроки проектов на 25%. А если результаты не совпадут с ожиданиями — заменим специалиста бесплатно в течение гарантийного срока.

Ваш идеальный Менеджер проекта уже реализовал десятки успешных кейсов. Он знает, как довести ваш проект до финиша, но пока не знает о вашей вакансии. Оставьте заявку на сайте — и через 72 часа мы предложим трех кандидатов, прошедших 5-этапный скрининг. Не тратьте время на бесконечные собеседования: доверьте поиск агентству, которое закрывает вакансии на 50% быстрее рынка.

HappyStar Recruiting: ваши проекты — наша ответственность.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob

Задание
Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
Тестирование
Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
Рекомендации
Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Оценка
Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
Достижение
Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Менеджера проекта, который...

создаст действенный план для выполнения задач, оценит и проанализирует итоги, проследит за качеством, минимизирует угрозы, строго придержится сроков и бюджета
способен наладить продуктивное взаимодействие со всеми отделами компании, вовлеченными в проект
обладают опытом управления командой, способны ставить и отслеживать выполнение задач, готовы принимать сложные решения
умеет создавать презентации и анализировать отчеты, а также проводить внутренние и внешние переговоры, управлять расходами и формировать бюджет
устойчив к стрессу, проактивен, общителен, обладает соответствующим опытом работы в качестве проектного менеджера более 3 лет, в том числе в профильной отрасли клиента

Оставить заявку

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления

Современные инструменты
Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
Правильный
подход
Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
Оптимальная
цена
Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
Пунктуальные
сотрудники
Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
Расширенная
гарантия
Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
Все услуги
под ключ
Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Нас рекомендуют клиенты

У Вас есть сомнения? Тогда ознакомьтесь с некоторыми рекомендательными письмами.

рекомендательное письмо Комплаенс Платформа

рекомендательное письмо Эйбиси Констракшн

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла

Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
Владимир Афанасьев
ICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
Павел Борзов
Комплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга Казарцева
ТрансЛинк

Нам доверяют

Компании, которые уже доверили нам поиск и подбор персонала и не
пожалели об этом

поиск и подбор персонала для Омни Капитал

поиск и подбор персонала для Айс Партнерс

поиск и подбор персонала для ПрофАвиа (ОКБ Сухого)

поиск и подбор персонала для АйБиСи Костракшн

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Оставить заявку О компании