Хотите найти опытного Регионального директора?

Региональный директор — это ключевой управленец, отвечающий за развитие бизнеса в закрепленном регионе. Он сочетает в себе роли стратега, лидера и аналитика, обеспечивая достижение финансовых показателей, управление филиалами и укрепление позиций компании на локальном рынке. Такой специалист должен не только понимать специфику региона, но и уметь адаптировать корпоративную стратегию под местные условия, работать с командой топ-менеджеров и выстраивать отношения с ключевыми партнерами.

Для успешного выполнения задач кандидат должен обладать рядом компетенций: стратегическое мышление, навыки управления распределенными командами, опыт в P&L-менеджменте, умение анализировать рыночные тренды. Не менее важны «гибкие» навыки: лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределенности. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет и глубокое знание региональной бизнес-среды становятся обязательными критериями при поиске.

Что должна содержать должностная инструкция Регионального директора?

Должностная инструкция Регионального директора должна четко формулировать его зону ответственности и ожидания компании. В первую очередь, в ней прописываются цели: увеличение доли рынка, выполнение плана продаж, оптимизация операционных процессов в регионе. Важно указать подотчетность (например, напрямую генеральному директору или совету акционеров) и перечень филиалов/отделов, находящихся в его ведении.

Во втором блоке документа описываются требования к взаимодействию с другими подразделениями: координация с маркетингом, HR и финансовым департаментом. Также фиксируются условия работы: частые командировки, участие в стратегических сессиях, отчетность по KPI. Инструкция служит не только ориентиром для кандидата, но и инструментом оценки его эффективности на позиции.

Функции и задачи Регионального директора

Основная функция Регионального директора — обеспечение устойчивого роста компании в регионе. Это включает управление филиалами, контроль выполнения плановых показателей, разработку локальных маркетинговых стратегий и оптимизацию затрат. Ежедневно он решает задачи по мотивации команды, разрешению конфликтов и анализу рыночных изменений, чтобы оперативно корректировать тактику.

На стратегическом уровне директор участвует в формировании долгосрочных целей компании: расширение географии присутствия, запуск новых продуктов, переговоры с крупными клиентами. Важная задача — оценка рисков, таких как экономическая нестабильность или усиление конкуренции, и разработка мер по их минимизации.

Права и обязанности Регионального директора

Региональный директор имеет право принимать ключевые решения в рамках своей зоны ответственности: утверждать бюджеты, вносить изменения в структуру подразделений, назначать руководителей филиалов. Региональный директор также может запрашивать необходимые ресурсы у головного офиса и инициировать проекты, направленные на развитие региона.

Обязанности включают своевременное предоставление отчетности, соблюдение корпоративных стандартов и законодательства, обеспечение безопасности данных. Региональный директор обязан достигать установленных KPI, поддерживать корпоративную культуру и развивать таланты в команде. Нарушение этих условий может повлечь санкции вплоть до расторжения контракта.

Особенности поиска и подбора Регионального директора

Поиск Регионального директора осложняется высокими требованиями к опыту и узкой специализацией. Кандидат должен сочетать навыки управления большими командами, понимание локального рынка и готовность к частым командировкам. Кроме того, важно проверить его репутацию: связи с бывшими работодателями и отзывы коллег могут сыграть решающую роль.

Еще одна сложность — оценка soft skills. Даже при впечатляющем резюме кандидат может не подойти из-за недостаточной гибкости или неумения работать в кризисных ситуациях. Традиционные методы подбора через HR-отдел часто неэффективны, так как требуют глубокой экспертизы и времени на проверку десятков кандидатур.

Почему подбирать Регионального директора лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

1
Профессионально
Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
2
Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
3
Практично
Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
4
Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
5
Конфиденциально
Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Регионального директора!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе топ-менеджеров, включая Региональных директоров. Наша база содержит резюме проверенных профессионалов с опытом работы в различных отраслях: от ритейла до промышленности. Мы используем многоэтапную систему оценки, включающую интервью с кейсами, психометрическое тестирование и анализ рекомендаций, чтобы гарантировать соответствие кандидата вашим требованиям.

Решение запроса по подбору Регионального директора "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:

Оптимальные сроки
Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
Команда
Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
Информация
Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
Опыт
Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
Результат
Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
Уверенность
Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Регионального директора под Ваши задачи

Мы берем на себя не только поиск Регионального директора, но и переговоры с кандидатами, что особенно важно при работе с занятыми топ-менеджерами. Наши консультанты глубоко погружаются в специфику вашего бизнеса и региона, чтобы предложить специалиста, который быстро вольется в команду и начнет приносить результат. Кроме того, мы обеспечиваем конфиденциальность процесса, что критично при замене действующего руководителя.

Сотрудничество с HappyStar Recruiting снижает риски и экономит ваше время. Мы предоставляем гарантийный период на замещение позиции, а также помогаем адаптировать нового директора через коучинговые программы. Доверьте поиск Регионального директора профессионалам — и ваш регион получит руководителя, который выведет бизнес на новый уровень.

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob

Задание
Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
Тестирование
Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
Рекомендации
Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Оценка
Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
Достижение
Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Регионального директора, который...

имеет экспертные знания в управлении региональными проектами и вашей отрасли, думает на стратегическом уровне
находит пути решения сложных вопросов в кратчайшие сроки и разумно распределяет своё время
пристально фокусируется на межличностных навыках, поскольку слаженная региональная команда играет ключевую роль в достижении целей
обладает лидерскими качествами, сосредоточен на достижении успеха, способен ставить и достигать задачи
демонстрирует высокий уровень ответственности, легко находит общий язык, невозмутим в стрессовых обстоятельствах, склонен к анализу и способен эффективно работать в условиях многозадачности

Оставить заявку

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления

Современные инструменты
Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
Правильный
подход
Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
Оптимальная
цена
Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
Пунктуальные
сотрудники
Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
Расширенная
гарантия
Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
Все услуги
под ключ
Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Нас рекомендуют клиенты

У Вас есть сомнения? Тогда ознакомьтесь с некоторыми рекомендательными письмами.

рекомендательное письмо Комплаенс Платформа

рекомендательное письмо Эйбиси Констракшн

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла

Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
Владимир Афанасьев
ICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
Павел Борзов
Комплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга Казарцева
ТрансЛинк

Нам доверяют

Компании, которые уже доверили нам поиск и подбор персонала и не
пожалели об этом

поиск и подбор персонала для Омни Капитал

поиск и подбор персонала для Айс Партнерс

поиск и подбор персонала для ПрофАвиа (ОКБ Сухого)

поиск и подбор персонала для АйБиСи Костракшн

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Оставить заявку О компании