Хотите найти опытных Специалистов по кадрам?
Решение запроса по подбору Специалистов по кадрам "под ключ", вывод кандидата на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии.
- Директор по персоналуДиректор по персоналу (HRD) — это ключевой управленец, отвечающий за формирование и реализацию HR-стратегии компании. Его роль выходит за рамки кадрового администрирования: он становится связующим звеном между...
- Начальник отдела кадровНачальник отдела кадров — ключевая фигура в любой организации, отвечающая за формирование и управление человеческими ресурсами. Это специалист, который не только контролирует процессы подбора...
- Руководитель отдела подбораРуководитель отдела подбора — ключевая фигура в HR-структуре компании, ответственная за формирование и управление командой рекрутеров, а также за стратегическое планирование процессов найма.
- HR-менеджер по персоналуHR-менеджер по персоналу — это ключевой специалист, отвечающий за формирование и развитие человеческого капитала компании. Его роль выходит за рамки простого подбора кадров: он стратег, который выстраивает систему управления...
- Тренинг-менеджерТренинг-менеджер — это ключевой специалист, отвечающий за развитие персонала через создание и внедрение обучающих программ. Его роль выходит за рамки простого проведения тренингов: он анализирует потребности...
- HR-бизнес-партнёр (HR BP)HR-бизнес-партнёр (HR BP) — это стратегический посредник между руководством компании и сотрудниками, чья роль выходит за рамки традиционного кадрового менеджмента. Это профессионал, который глубоко понимает бизнес...
- РекрутерРекрутер — это специалист, который связывает компании с талантами, обеспечивая эффективный подбор персонала. Его роль критически важна для бизнеса, так как от качества найма зависят продуктивность команды...
- HR GeneralistHR Generalist — это многопрофильный специалист, который объединяет в себе навыки управления персоналом, знания в области трудового законодательства и умение решать разнообразные задачи, связанные...
Почему подбирать Специалистов по праву лучше через кадровое агентство?
Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск Специалистов по кадрам и избегаете ошибок в оценке претендентов
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.
- 1ПрофессиональноЛучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
- 2Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
- 3ПрактичноСнижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
- 4Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
- 5КонфиденциальноИногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.
Мы делаем всё правильно!
Успешные специалисты по кадрам, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
- ЗаданиеСоздаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
- ТестированиеМы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
- РекомендацииСпрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
- Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
- ОценкаМы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
- ДостижениеКадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.
Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting
Нас рекомендуют клиенты
Отзывы о компании
компания уже помогла
Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.Владимир АфанасьевICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.Павел БорзовКомплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга КазарцеваТрансЛинк
Нам доверяют
пожалели об этом
Почему именно наше агентство?
Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.
Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.
Отправить запрос
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
