Хотите найти опытного Тренера по продажам?

Тренер по продажам — это специалист, который не только обучает сотрудников техникам коммуникации и закрытия сделок, но и формирует стратегии повышения эффективности отдела продаж. Такой эксперт должен обладать глубоким пониманием рынка, психологии покупателя и современных инструментов CRM. Его ключевые навыки включают умение разрабатывать обучающие программы, анализировать результаты команды и адаптировать методы работы под специфику бизнеса.

Опытный тренер сочетает в себе педагогические компетенции и практический опыт в продажах. Он не просто теоретик, а человек, который сам достигал высоких показателей в этой сфере. Важно, чтобы кандидат умел мотивировать, находить слабые места в работе сотрудников и превращать их в сильные стороны. Именно такие профессионалы способны увеличить конверсию, улучшить клиентский сервис и повысить лояльность команды.

Что должна содержать должностная инструкция Тренера по продажам?

Должностная инструкция Тренера по продажам должна четко определять зоны ответственности и ожидаемые результаты. В ней прописываются: разработка и внедрение обучающих программ, проведение тренингов и мастер-классов, оценка эффективности обучения через KPI (конверсия, средний чек, количество повторных продаж). Также важно указать необходимость регулярного обновления материалов в соответствии с изменениями рынка.

Второй блок инструкции Тренера по продажам включает требования к взаимодействию с другими отделами: менеджерами по продажам, HR и руководством компании. Тренер обязан предоставлять отчёты о прогрессе команды, участвовать в планировании стратегий развития и адаптировать методы обучения под корпоративную культуру. Четкие формулировки помогают избежать разночтений и повышают accountability специалиста.

Функции и задачи Тренера по продажам

Основная функция тренера — трансформировать теоретические знания в практические навыки сотрудников. Для этого он проводит аудит текущих процессов, выявляет «узкие места» и создает индивидуальные или групповые программы обучения. Например, тренинг по холодным звонкам, технике работы с возражениями или управлению долгосрочными клиентскими отношениями.

Кроме обучения, в задачи входит мониторинг результатов. Тренер анализирует динамику продаж после внедрения новых методов, собирает обратную связь от участников тренингов и корректирует подходы. Важно, чтобы он действовал не как временный консультант, а как интегральная часть команды, нацеленной на долгосрочный рост.

Права и обязанности Тренера по продажам

Обязанности тренера включают не только проведение тренингов, но и постоянное самообразование. Он должен следить за трендами в продажах, изучать кейсы конкурентов и внедрять лучшие практики. Кроме того, в его зоне ответственности — формирование базы учебных материалов, тестов и чек-листов для сотрудников.

Права специалиста позволяют ему запрашивать данные о работе отдела продаж, участвовать в совещаниях по стратегии и вносить предложения по оптимизации процессов. Тренер имеет право требовать соблюдения графика обучения и предоставления ресурсов для проведения тренингов (например, доступ к CRM-системе).

Особенности поиска и подбора Тренера по продажам

Главная сложность при поиске тренера — найти человека, который совмещает экспертизу в продажах и навыки преподавания. Резюме с впечатляющими цифрами в продажах не гарантируют, что кандидат умеет обучать других. Важно проверять педагогический опыт: проведение вебинаров, создание учебных программ, отзывы от предыдущих работодателей.

Еще одна особенность — адаптивность. Хороший тренер по продажам не работает по шаблонам: он анализирует специфику компании, её целей и корпоративного стиля. Например, в B2B и B2C-продажах используются разные подходы, и специалист должен это учитывать. Самостоятельный поиск таких кадров занимает месяцы, но кадровое агентство сокращает этот срок в разы.

Почему подбирать Тренера по продажам лучше через кадровое агентство?

Обратившись в кадровое агентство, Вы экономите время на поиск топ-менеджеров и избегаете ошибок в оценке претендентов

Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в Вашей отрасли.

1
Профессионально
Лучших кандидатов подбирают опытные рекрутеры с профессиональными знаниями в отрасли.
2
Экспертно
Наши консультанты регулярно повышают квалификацию и применяют разнообразные инструменты и технологии для подбора и оценки, используя 5-7 различных подходов, что гарантирует точное соответствие кандидатов требованиям клиента.
3
Практично
Снижение затрат на доступ к базам данных кандидатов, публикацию вакансий, подбор (поиск и оценку соискателей), заработную плату HR-менеджера, изучение рынка труда, обучение и развитие рекрутера.
4
Удобно
Кадровое агентство берет на себя весь процесс подбора: от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов клиенту. Клиенту остается выбрать подходящие кандидатуры.
5
Конфиденциально
Иногда заказчик хочет, чтобы процесс найма оставался в тени. Партнерство с кадровым агентством обеспечит полную конфиденциальность.

Мы поможем найти Тренера по продажам!

Кадровое агентство HappyStar Recruiting специализируется на подборе тренеров по продажам, которые становятся катализаторами роста для бизнеса. Мы не просто подбираем резюме — мы проводим глубинную оценку компетенций: тестовые тренинги, кейс-интервью, проверку умения работать с аудиторией. Наша база содержит кандидатов с опытом в различных нишах: от розничной торговли до сложных B2B-продаж.

Решение запроса по подбору Тренера по продажам "под ключ", вывод руководителя на работу в финале задачи, закрытие сложной вакансии:

Оптимальные сроки
Первые релевантные кандидаты уже на 3-й день с начала работы.
Команда
Коллектив классных рекрутеров с профильным опытом работы
Информация
Всегда более 2,919,000 актуальных резюме в нашей базе соискателей
Опыт
Более 12 лет активной экспертизы в поиске и подборе ТОП персонала
Результат
Более 5 подходящих специалистов до закрытия вакансии и найма
Уверенность
Гарантия на финального кандидата от 8 месяцев (замена БЕСПЛАТНО)

HappyStar Recruiting найдёт Тренера по продажам под Ваши задачи

Преимущество HappyStar — индивидуальный подход. Мы изучаем потребности вашей компании, корпоративную культуру и текущие вызовы, чтобы найти Тренера по продажам, который станет частью команды. Кроме того, мы предоставляем гарантийный период для замены кандидата в случае несоответствия ожиданиям.

Не тратьте время на бесконечные собеседования — доверьте поиск профессионалам. Обратитесь в HappyStar Recruiting, и уже через 2-3 недели Ваш отдел продаж начнет работать на новом уровне!

Мы делаем всё правильно!

Наше кадровое агентство предоставляет как правило тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно.

Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob

Задание
Создаем профиль компетенций, на основе которого анализируем опыт и навыки топ-менеджера (руководителя) в соответствии с требованиями заказчика.
Тестирование
Мы используем кейсы и проективные техники, применяем тестовые методы. Это включает наши собственные тесты, тесты заказчика и их комбинации.
Рекомендации
Спрашиваем у релевантных кандидатов рекомендации и уточняем положительные результаты работы соискателей на предыдущих местах работы.
Поиск
Автоматизированный и ручной поиск подходящих кандидатов по авторской методике в сети контактов (network) хедхантера и руководителя Любови Жерновой
Оценка
Мы привлекаем широкий спектр наших партнеров-экспертов из профессиональных и деловых сообществ, применяя личные и корпоративные контакты.
Достижение
Кадровое агентство HappyStar Recruiting гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах.

Найдем для Вас Тренера по продажам, который...

имеет глубокое знание ассортимента и отличительных черт товаров или услуг, которые выгодны определённой категории клиентов
способен завораживать аудиторию, делая сложные темы понятными благодаря яркому, образному языку
разъясняет, какие методы убеждения эффективны при работе с возражениями и отрицательными реакциями клиента
мастерски проводит презентации, привлекая слушателей к обсуждениям, экспериментам и совместному решению задач
подстраивает материалы в зависимости от численности и квалификации сотрудников отдела продаж

Оставить заявку

Преимущества кадрового агентства HappyStar Recruiting

Уже более 12 лет мы находим подходящих руководителей, обладая глубокими знаниями в сфере управления

Современные инструменты
Применяем прозрачные методики оценки соискателей. Содействуем в формировании должностного профиля и подбираем руководителя, отвечающего задачам и требованиям.
Правильный
подход
Мы не раскрываем название компании на начальных этапах общения с кандидатами и предоставляем услугу «закрытого подбора», полностью соблюдая требования заказчика по конфиденциальности.
Оптимальная
цена
Стоимость наших услуг значительно ниже средней по рынку: фиксированная - менее 9% от годового дохода подбираемого руководителя. Выбирайте только те услуги, которые Вам необходимы.
Пунктуальные
сотрудники
Вы получите в срок всю отчетность по подбору персонала и конкурсу
Расширенная
гарантия
Гарантия на финального кандидата от 6 до 8 месяцев (замена)
Все услуги
под ключ
Производим все работы по поиску и подбору персонала “под ключ”

Нас рекомендуют клиенты

У Вас есть сомнения? Тогда ознакомьтесь с некоторыми рекомендательными письмами.

рекомендательное письмо Комплаенс Платформа

рекомендательное письмо Эйбиси Констракшн

Отзывы о компании

Ниже мы собрали некоторые отзывы счастливых клиентов, которым наша
компания уже помогла

Имел положительный опыт работы с экспертом Любовью Жерновой. Поставленных целей мы успешно достигли. Спасибо! ❤ Рекомендую кадровое агентство HappyStar Recruiting с наилучшей стороны.
Владимир Афанасьев
ICE Partners
Благодарим эксперта Любовь Жерновую (HappyStar Recruiting) и ее команду за успешную совместную работу по поиску и подбору персонала, а также консультации по формированию команды.
Павел Борзов
Комплаенс Платформа 365/360
Выражаю благодарность компании "ХэппиСтар Рекрутинг" и лично Любови Жерновой по кадровую поддержку нашего переводческого агентства. Рекомендуем их услуги по подбору персонала.
Ольга Казарцева
ТрансЛинк

Нам доверяют

Компании, которые уже доверили нам поиск и подбор персонала и не
пожалели об этом

поиск и подбор персонала для Омни Капитал

поиск и подбор персонала для Айс Партнерс

поиск и подбор персонала для ПрофАвиа (ОКБ Сухого)

поиск и подбор персонала для АйБиСи Костракшн

Почему именно наше агентство?

Потому что это удобно и выгодно! Именно в кадровом агентстве "HappyStar Recruiting" вы получите вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору персонала.

Фиксированная цена за услугу!
Менее 9% годового дохода кандидата против 15-25% у конкурентов.

Оставить заявку О компании